بررسي تاثير ارزشهاي فرهنگي بر گردش سرمايهگذاري سرمايهگذاران نهادي در شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق ‌بهادار تهران

Studying The Influence of Cultural Values on Different Investment of Institutional Investors among Companies Listed at Tehran Stock Exchange

پژوهش حاضر به بررسي وضعيت كمي و كيفي سرمايهگذاري در ميان سرمايهگذاران نهادي موجود در بورس اوراق‌بهادار تهران پرداخته است. براي محاسبه رفتار آنان از مدل فرهنگي هافستد مشتمل بر چهار ويژگي مردگرايي در مقابل زنگرايي، فردگرايي در مقابل جمعگرايي، اجتناب از عدم اطمينان و فاصله قدرت استفاده شده است. ابزار گردآوري اطلاعات در اين پژوهش براي متغير مستقل (مولفههاي فرهنگي) پرسشنامه استاندارد هافستد و براي متغيرهاي وابسته (تناوب سرمايهگذاري) گزارشات خريد و فروش سهام و گزارش هيات مديره به مجمع عمومي صاحبان سهام بوده است. به همين منظور نمونه آماري42 نفر از سرمايهگذاران نهادي شركتهاي بورسي انتخاب گرديدند كه پرسشنامه پژوهش توسط اين تعداد تكميل گرديد. در بررسي وضعيت فرهنگي سرمايه‌گذاران نهادي مشخص گرديد كه جامعه فوق مردگرا، فردگرا، داراي اجتناب از عدم اطمينان و فاصله قدرت نيز وجود دارد. در بررسي تاثير ارزشهاي فرهنگي بر ميزان تناوب حاصل گرديد كه مردگرايي بر ميزان تناوب سرمايه‌گذاري سرمايه‌گذاران نهادي تاثير ندارد. فردگرايي، اجتناب از عدم اطمينان و فاصله قدرت بر ميزان سرمايهگذاري سرمايهگذاران نهادي تاثير دارند. همچنين در بررسي تاثير ارزشهاي فرهنگي بر وجود يا عدم وجود تناوب در سرمايهگذاري سرمايهگذاران نهادي حاصل گرديد كه مردگرايي بر وجود تناوب تاثير ندارد. فردگرايي، اجتناب از عدم اطمينان و فاصله قدرت بر وجود تناوب در سرمايهگذاري سرمايهگذاران نهادي تاثير دارند. متغير فاصله قدرت بيشترين توانايي و اجتناب از عدم اطمينان كمترين توانايي را در پيشبيني وجود تناوب سرمايهگذاري دارند.

Following up studying behavior of institutional investors for relationship with investment frequency, this research deals with studying qualitative and quantitative status of investment among institutional investors of companies listed at Tehran stock exchange. In order to calculate their behavior it was benefit from Hofstede cultural model based on 4 properties: male-orientedvs female-oriented, individualism vs plurality, prevention of uncertainty and gap of power. The tool for data collection in this research for the independent variables (cultural component) are standard questionnaire of Hofstede and for the dependent variable ( investment frequency) is the reports for buying and selling stock and the board of director report to the general assembly of shareholders. In this way, 42 persons as statistical sample among institutional investors of companies listed at Tehran stock exchange were selected and research questionnaire was completed by this people. While studying cultural status of institutional investors, it was determined that aforesaid society is male-oriented, individualism, prevention of uncertainty and gap of power. In the way of studying influence of cultural values on investment frequency it was determined that male-oriented does not have influence on investment frequency of institutional investors. Individualism, prevention of uncertainty and gap of power have influence on frequency of institutional investors. While studying influence of cultural values on existence or non-existence of investment frequency, it was determined that male-oriented does not have influence on existence of investment frequency. Individualism, prevention of uncertainty and gap of power has influence on existence ofinvestment frequency among institutional investors. The gap power has the highest ability and prevention of uncertainty has less ability on anticipating existence investment frequency.