بررسي نقش مديريت اخلاقي، عملكرد حسابرسي داخلي وگرايش‌هاي اخلاقي بر عملكرد حسابداري و گزارشگري مالي

The Effect of Ethical Leadership, Internal Audit Function and Moral Intensity on Financial Reporting Decisions

هدف پژوهش حاضر، بررسي تاثير مديريت اخلاقي، عملكرد حسابرسي داخلي و گرايش‌هاي اخلاقي بر تصميم گزارشگري مالي است. جامعه آماري اين پژوهش، حسابداران شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار مستقر در استان فارس و حسابداران شركت‌هاي فعال در شهرك صنعتي شيراز است و بين اين دو گروه مقايسه صورت گرفته است. از تعداد 21 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران كه دفتر آن‌ها در استان فارس مستقر بوده است، تعداد 167 پرسش‌نامه جمع‌آوري شده، و در گروه دوم تعداد 255 پرسش‌نامه جمع‌آوري و تحليل گرديده است. در تحقيق حاضر، از روش توصيفي- پيمايشي استفاده شده است و جهت تحليل داده‌ها، از آزمون‌هاي تحليل كوواريانس، واريماكس و تست سوبل استفاده شده است. يافته هاي پژوهش نشان مي دهد كه مديريت اخلاقي و عملكرد حسابرسي داخلي با هم تعامل دارند و بر انجام عمل غيراخلاقي تاثير مي‌گذارند. به طور خاص، يافته ها نشان مي دهد احتمال اين كه حسابدار، در شرايط وجود مديريت اخلاقي ضعيف و عملكرد حسابرسي داخلي قوي در مقايسه با شرايط ديگر، يك عمل غيراخلاقي انجام دهد، كمتر است. در مجموع، نتايج حاكي از آن است كه گرايش‌هاي اخلاقي افراد بر تصميم‌هاي گزارشگري مالي اخلاقي توسط آنان و جلوگيري از اعمال غيراخلاقي، موثر است.

Ethical decision making cannot be done in isolation, and some conditional factors such as field of the work, organizational culture and job characteristics have influences on it. The ambitious decisions lead to misleading of financial reporting role. This study investigates the effects of ethical leadership, internal audit function and moral intensity on financial reporting decisions. This study is a descriptive survey research. The statistical society of the study is divided into two groups: the accountants of the firms listed in the Tehran Stock Exchange (TSE) and the accountants of the other firms selected form Shiraz Industrial Township. Data analysis is done utilizing ANCOVA, Vari-max and Sobel test. The findings show that ethical leadership and internal audit function interact and influence on doing non-ethical practice, jointly. The results also indicate that in comparison to the other situations, in the situation of weak ethical leadership and strong internal audit function, the probability of doing non-ethical practice is less. Moral intensity has a moderating effect on the relationship, too. Moral intensity has an interaction with ethical leadership and internal audit function, preventing a non-ethical practice of accountants