رابطه بين سلامت معنوي با عملكرد شغلي در پرستاران شاغل در مراكزآموزشي درماني دانشگاه علوم پزشكي گلستان

The Relationship between Spiritual Health and Job Performance among Nurses Working in Educational Hospitals of Golestan University of Medical Sciences

چكيده: مقدمه:پرستاران به عنوان بزرگترين و مهمترين منابع انساني سازمان هاي مراقبت بهداشتي نقش مهمي در بهره وري سازمان و ارتقاي سلامت دارند. اين مطالعه با هدف بررسي ارتباط سلامت معنوي با عملكرد شغلي پرستاران شاغل در مراكز درماني استان گلستان در سال 1392 انجام شد. روش پژوهش:در اين مطالعه توصيفي همبستگي160 پرستار به روش نمونه گيري در دسترس وارد مطالعه شدند. ابزارهاي مورد استفاده در اين پژوهش شامل دو پرسشنامه سلامت معنويPalutzian & Ellison و عملكرد شغلي پترسون بوده است. اطلاعات با استفاده از آزمون هاي تي مستقل و ضريب همبستگيپيرسون درسطح معني داري (05/0 > P) توسط نرم افزارSPSS نسخه 16 تحليل شدند. يافته ها:ميانگين نمره سلامت معنوي شركت كنندگان در مطالعه(37/0±78) بود 90 درصدازشركتكنندگانسلامتمعنوي متوسط و ده درصد سلامت معنوي بالا داشتند. ميانگين نمره عملكرد شغلي شركت كنندگان (35/0±27) بود. نتايج آزمون ضريب همبستگي پيرسون نشان داد كه با افزايش نمره سلامت معنوي پرستاران نمره عملكرد شغلي آنها افزايش مييابد نتيجه گيري: با توجه به ارتباط سلامت معنوي با عملكرد شغلي پرستاران باليني، برنامه ريزي براي سنجش و ارتقا سطح سلامت معنويپرستاران توسط مديران و همچنين برنامه ريزان آموزش پرستاري مفيد به نظر مي رسد.

Abstract: Introduction:Nurses as the largest and important human resource, have an important role in efficacy of health care organization and health promotion. The aim of this study was to determine the relationship between spiritual health and job performance among nurses working in Hospital of Golestan University of Medical Sciences in 2013. Methods:In this cross-sectional study 160 nurses were recruited to study by convenience sampling method. Data was collected with two questionnaires (spiritual health by Palutzian & Ellison and job performance by Peterson). Reliability of the questionnaires was determined using Cronbachʹs alpha. Data were analyzed using Pearson correlation coefficients and independent t-test by SPSS 16 software. Results:The mean score for the spiritual health of the study participants was (78 ± 0.37). 90% of participants had high spiritual health and 10% had medium spiritual health. The mean score of job performance was (27 ± 0.35). Pearson correlation test results showed that the increasing spiritual health of nurses is associated with increasing their job performance (r=0.49, P < 0.001). Conclusions:According to relationship between spiritual health and nurse’s job performance, planning to evaluation and promotion of spiritual health of nurses, by nursing managers and Planners of Nursing Education could be useful.