عنوان مقاله :
طراحي و تدوين مدل كارآفريني ورزشي مبتني بر رابطه منابع كارآفريني سازماني با خروجي هاي كارآفريني سازماني در وزارت ورزش و جوانان
عنوان فرعي :
Designing a Sport Entrepreneurship Model Based on the Relationship between Organizational Entrepreneurial Resources and Outputs in Ministry of Sport and Youth
پديد آورندگان :
موسوي راد، سيده طاهره نويسنده استاديار گروه مديريت ورزشي Mousavi Rad, Seyede Tahere , فراهاني، ابوالفضل نويسنده ,
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1393 شماره 4
كليدواژه :
Entrepreneurship , Ministry of Sport and Youth , Organizational Entrepreneurial Resources , Organizational Entrepreneurship , خروجيهاي كارآفريني سازماني , كارآفريني , منابع كارآفريني سازماني , كارآفريني سازماني , وزارت ورزش و جوانان , Organizational Entrepreneurial Outputs
چكيده فارسي :
پژوهش حاضر با هدف طراحي و تدوين مدل كارآفريني ورزشي مبتني بر رابطه منابع كارآفريني سازماني با خروجي هاي كارآفريني سازماني در وزارت ورزش و جوانان انجام گرفت. جامعه آماري پژوهش كليه مديران و كاركنان ستادي وزارت ورزش و جوانان (396 نفر) بودند كه 200 نفر بهعنوان نمونه به روش تصادفي انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه محققساخته ارزيابي منابع كارآفريني سازماني و خروجي هاي كارآفريني سازماني بود. روايي پرسشنامه ها به تاييد متخصصان رسيد. پايايي آنها نيز در يك آزمون مقدماني با 30 آزمودني و با آلفاي كرونباخ بهترتيب 92/0 و 93/0 محاسبه شد. براي تحليل داده ها از ضريب همبستگي پيرسون، رگرسيون چندمتغيره، تحليل عاملي، آزمون t تكگروهي، تحليل مسير و معادلات ساختاري، با بهره گيري از دو نرمافزارSPSS و LISREL استفاده شد. نتايج تحقيق نشان داد، وضعيت موجود وزارت ورزش و جوانان در ارتباط با متغيرهاي مورد مطالعه غيركارآفرينانه است و بين «دسترسي منابع مالي» با «خروجيهاي كارآفريني سازماني» در سطح ??0/05ارتباط مثبت و معنادار و ارتباط منفي معناداري بين «دسترسي زماني» با «خروجيهاي كارآفريني سازماني» وجود دارد. با توجه به نتايج تحقيق مي توان پيشبيني كرد كه با افزايش «منابع كارآفريني سازماني» «خروجيهاي كارآفريني سازماني» افزايش مييابد.
چكيده لاتين :
This study was conducted to design and provide a sport entrepreneurship model based on the relationship between organizational entrepreneurial resources and outputs in Ministry of Sport and Youth. The statistical population consisted of all managers and staff of this ministry (N=396) and 200 subjects were randomly selected as the sample. Two researcher-made questionnaires of organizational entrepreneurial resources and organizational entrepreneurial outputs were used. Their validity was confirmed by experts and their reliability was calculated as 0.92 and 0.93 respectively by Cronbach alpha in a pilot study with 30 subjects. For data analysis, Pearson correlation coefficient, multiple regression, factor analysis, one-group t test, path analysis and structural equations were used with SPSS and LISREL. The findings showed that the existing condition of Sport and Youth Ministry was non-entrepreneurial with an emphasis on the studied variables. There was a positive and significant relationship between financial resources accessibility and organizational entrepreneurial outputs (??0.05) and a negative and significant relationship between time accessibility and organizational entrepreneurial outputs. It can be predicted that an increase in organizational entrepreneurial resources will increase organizational entrepreneurial outputs.
عنوان نشريه :
رويكردهاي نوين در مديريت ورزشي
عنوان نشريه :
رويكردهاي نوين در مديريت ورزشي
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 4 سال 1393
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان