تاثير مشترك در بودجه بندي بر نگرش هاي شغلي و عملكرد مديران تربيت بدني دانشگاه ها

The Effect of Budget Participation on Job Attitudes and Performance of Physical Education Managers of Universities

هدف اين تحقيق تحليل تاثير مشاركت در بودجه بندي بر نگرش هاي شغلي و عملكرد مديران تربيت بدني دانشگاه ها بود. روش تحقيق توصيفي، از لحاظ روابط بين متغيرها، از نوع همبستگي و به لحاظ هدف، از نوع تحقيقات كاربردي و روش جمع‌آوري اطلاعات ميداني بود. جامعه آماري اين پژوهش مديران تربيت بدني دانشگاه هاي دولتي وابسته به وزارت علوم، تحقيقات و فناوري بودند. حجم نمونه برابر با كل جامعه و به‌صورت كل‌شمار تعيين شد. به‌منظور جمع-آوري اطلاعات از پنج پرسشنامه استاندارد شامل پرسشنامه مشاركت در بودجه‌بندي، پرسشنامه رضايت شغلي، پرسشنامه عجين شدن با شغل، پرسشنامه تعهد سازماني و پرسشنامه عملكرد استفاده شد. بررسي تاثير متغيرها و ارزيابي مدل از مدل‌يابي معادلات ساختاري (SEM)، روش Bayesian Estimation با استفاده از نرم افزار AMOS انجام گرفت. نتايج نشان داد كه مشاركت در بودجه بندي مديران به‌طور مستقيم بر عملكرد مديران تربيت بدني تاثير معناداري ندارد، اما نتايج معادلات ساختاري Bayesian Estimation نشان داد مشاركت مديران در بودجه بندي به‌طور غيرمستقيم از طريق تاثيرگذاري بر رضايت شغلي و تعهد سازماني بر عملكرد مديران موثر است. همچنين رضايت شغلي مديران تاثير مثبت و معناداري بر تعهد سازماني و تعهد سازماني بر عجين شدن با شغل آنان دارد.

The aim of this study was to analyze the effect of budget participation on job attitudes and performance of physical education managers of universities. Research method was descriptive, with regard to the relationship of the variables it was correlation and application considering the aim of the study and data were collected by field method. The statistical population consisted of physical education managers of state universities affiliated to the Ministry of Science, Research and Technology. The sample was equal to the population. Five standardized questionnaires were used to collect data including Budget Participation, Job Satisfaction, Job Involvement, Organizational Commitment and Performance. To evaluate the effect of the variables and to assess the model, Structural Equation Modeling (SEM), Bayesian estimation with AMOS software were used. The Results revealed that participation in budgeting of managers did not directly have a significant effect on their performance. But the results of SEM and Bayesian estimation showed that participation of managers in budgeting indirectly had an effect on their performance through influencing job satisfaction and organizational commitment. Also, job satisfaction had a positive and significant effect on organizational commitment and organizational commitment on job involvement.