شناسايي و اولويت بندي موانع مشاركت كاركنان ادارات دولتي استان كرمان در فعاليت هاي ورزشي با رويكرد منسجم آناليز چندمعياره و كپ لند

Identification and Prioritization of Barriers to Participation of staff of Public Offices in Kerman Province with a Coherent Approach of Multi-Criteria Analysis and Kopland

هدف از اين مطالعه شناخت و در نهايت اولويت‌بندي موانع مشاركت كاركنان ادارات دولتي استان كرمان در فعاليت‌هاي ورزشي بود. جامعه آماري پژوهش شامل كليه كاركنان ادارات دولتي استان كرمان بود، كه با استناد به سالنامه آماري كاركنان دستگاه هاي اجرايي استان كرمان در سال 1391، تعداد آنها 23360 نفر بود، كه با توجه به جدول كرجسي و مورگان (1970) حجم نمونه برابر 378 نفر برآورد شد. اين پژوهش از نوع كاربردي است و به شيوه پيمايشي اجرا شد. ابزار اندازه‌گيري آزمودني‌ها پرسشنامه محقق‌ساخته تعيين موانع مشاركت ورزشي كاركنان بود كه پايايي آن توسط محقق 91/0 برآورد شد. در اين مطالعه، در وهله اول موانع مشاركت ورزشي كاركنان شناسايي، سپس با استفاده از مدل هاي مختلف روش هاي تصميم‌گيري چندشاخصه رتبه‌بندي شدند. با توجه به اينكه نتايج حاصل از اجراي مدل هاي مذكور در مواردي با هم همخواني نداشت، براي رسيدن به اجماع، از شيوه ادغامي كپ‌لند، استفاده شد. نتايج نشان داد، كه سه علت اصلي عدم مشاركت كاركنان در فعاليت هاي ورزشي به‌ترتيب موانع، نبود ورزش هاي مختلف مورد علاقه در سطح سازمان، نبود امكانات و تسهيلات ورزشي در سطح ادارات دولتي استان كرمان و فقدان برنامه‌ريزي مناسب براي فعاليت هاي ورزشي كاركنان بود.

This study aimed at identifying and prioritizing the barriers to participation of staff of public offices in Kerman province in physical activities. The statistical population consisted of all staff of public offices of Kerman province (N=23360 according to the annual statistics of offices in Kerman province in 2012). The sample size was 378 subjects using Krejcie and Morgan (1970) table. This study used an application method and was conducted as a survey. Data were collected by a researcher-made questioner of Sport Participating Barriers. The reliability of the questionnaire was calculated as 0.91. Firstly, the barriers to staffʹs participation in sports were identified and then ranked using different models of decision making (MADM). As the above models did not agree in some cases, Kopland integration technique was used to reach a consensus. Results showed that three main barriers to staffʹs participation in physical activities were lack of various favorite sports in organizations، lack of sports facilities in public offices of Kerman province and lack of proper planning for staffʹs physical activities respectively.