تبيين الگوي جانشين پروري مديران با بهره گيري از داستان خليفه اللهي آدم(ع) بر اساس انديشه تفسيري آيت الله جوادي آملي

Elaborating Managers’ Successor Cherishing Pattern by Utilizing the Story of Adam’s (a.s.) Divine Caliph Based on Ayatollah Javadi Amoli’s Interpretative Ideas

اين پژوهش، كه به لحاظ روش كتابخانه اي، به لحاظ مخاطب شناختي كاربردي و به لحاظ هدف اكتشافي است در پي اين است كه با بررسي آرا و تفاسير انديشمندان و متكلمان مسلمان و بويژه آرا و تفاسير علامه جوادي آملي درباره موضوع خلافت الهي در قرآن كريم با استراتژي كيفي و به روش تحليل محتوا به تبيين الگويي براي جانشين پروري (خليفه پروري) الهي در زمين بپردازد. نتايج اين پژوهش نشان داد از ديدگاه متون تفسيري شايسته شناسي، تعريف شايستگي ها، شايسته پروري، آماده سازي فردي و اجتماعي و ارزيابي مبتني بر اهداف و كاركردها، مهمترين ابعاد و عناصر شاكله فرايند جانشين پروري الهي است كه با بهره گيري از روشها و عوامل موثر در هريك از اين مراحل مي توان الگوي جانشين پروري مديران را غني سازي و تقويت كرد.

The research, which is from the viewpoint of method:desk research, of addressees: applied, and of objective: explorative; is to elaborate a pattern for Divine successor (caliph) cherishing in the earth through deliberating views and interpretations of the Muslim thinkers and the eloquent particularly those of AllamehJavadiAmoli about the Divine caliph in the Quran-e-Kareem via the qualitative strategy and content analysis. The outcomes of the research indicated that, based on interpretative texts, the most important dimensions and elements of composing the Divine successor cherishing process are: competent recognition, competencies definition, competent cherishing, personal and social preparations and appraisal based on the objectives and performances. The managers’ successor cherishing pattern can be enriched and reinforced by applying the effective agents and methods in these stages.