اصول مديريت بر اساس الگوي اسلامي ـ ايراني با تكيه بر نظريات خواجه نظام الملك طوس

Management Principles Based on the Islamic-Iranian Model laid on KhawjaNizam al-Mulk Tusi’s Ideas

در طول قرون متمادي بسياري از فرهيختگان، اديبان و دانشمندان در راس امور مملكت قرار داشتند و آثاري در قالب پند و اندرز به صورت بيان داستانها، حكايات، نقل گفتار بزرگان، ضرب المثلها و... به وجود آوردند. اين پژوهش، متن پژوهي از نوع تحليل محتواست كه در آن متن اصلي، كتاب سياستنامه خواجه نظام الملك طوسي است. براي تحليل محتوا پژوهشگران ابتدا مطالب كتاب را بدقت مطالعه، و هر موضوع جديد را با يك كد علامت گذاري كردند. در مرحله بعد كدگذاري تقليلي صورت گرفت. براي بررسي روايي و اعتبار، اين مراحل توسط يك پژوهشگر ديگر نيز انجام شد و نتيجه نهايي از تركيب هر دو نظر به دست آمد. در اين مقاله سعي شده است بر اساس نظريات خواجه نظام الملك طوسي، كه مدت سي سال در مقام وزارت عهده دار امور كشور بوده است به گوشه اي از سخنان بزرگان در زمينه شيوه هاي مديريتي با تاكيد بر انصاف و داد و تكريم ارباب رجوع اشاره شود.

During the history lots of the learned, literary men, and scholars held foremost positions of the country who created works in the forms of advice through stories, narratives, narrating nobles’ sayings, proverbs, and … . The research is a research of texts based on content analysis in which the Siasatnameh of KhawjaNizam al-MulkTusi is the main text. To do content analysis, firstly, the researchers studied the content of the book carefully and marked any new subject with a code. In the next stage, decreasing code setting was performed. To consider the validity of the research the same stages were fulfilled by another researcher and the final result was attained by merging the two views. In the article, it has been tried to refer to KhawjaNizam al-MulkTusi’s views, who has been in charge of ministry position to execute the affairs of the country for thirty years, and to refer to parts of the nobles’ sayings in managerial styles which emphasize on justice, fairness, and on honoring the people who refer to the governmental departments as arbabroju.