پديد آورندگان :
قاسمي، مرتضي نويسنده دانشجوي دكترا، مهندسي مكانيك، دانشگاه فردوسي مشهد، مشهد Ghasemi, Morteza , شيخي مهرآبادي، ناصر نويسنده ,
كليدواژه :
مديريت منابع انساني , اثربخش بر كارآفريني سازماني , كارآفريني سازماني , اثر بخشي , شركت ها و صنايع اراك , رفتار شهروندي , رفتار شهروندي سازماني , كارآفريني , منابع انساني اثربخش , بررسي ارتباط عملكرد مديريت منابع انساني
