بررسي جايگاه الگوي سايبرنتيك در ادارات كل ورزش و جوانان استان هاي منتخب كشور

Evaluate the position of cybernetic model in Iranian sport and youth departments

هدف از انجام این پژوهش بررسی جایگاه الگوی سایبرنتیك در ادارات كل ورزش و جوانان استان¬های منتخب كشور بود. این پژوهش، از نوع توصیفی- پیمایشی بوده و جامعه¬ آماری ¬شامل كلیه¬ كارشناسان ادارات كل ورزش و جوانان كشور می¬باشد. به دلیل گستردگی جامعه¬ آماری تحقیق، از روش نمونه¬گیری تصادفی خوشه¬ای استفاده شد. از این¬رو كارشناسان تربیت بدنی ادارات كل پنج استان¬ (قم، البرز، خراسان شمالی، همدان و آذربایجان غربی) به عنوان نمونه¬ تحقیق در نظر گرفته شدند (92=N) و در نهایت 84 پرسشنامه¬ عودت داده شد. اساتید مدیریت ورزشی، روایی پرسشنامه را تأیید كرده و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای كرونباخ 89/0 به دست آمد. آزمون كلموگروف اسمیرنوف طبیعی بودن توزیع داده¬ها را تأیید كرد. تحلیل داده¬ها با استفاده از آمار توصیفی( میانگین، فراوانی، رسم نمودار) و در بخش آمار استنباطی از آزمون تی تك متغیره استفاده شد (05/0 P). یافته های پژوهش نشان داد كه ادارات كل ورزش و جوانان استان¬های منتخب كشور در میزان استفاده از الگوی سایبرنتیك در سازماندهی فعالیت-های خود، از جایگاه متوسطی برخوردار بوده و همه¬ی مؤلفه¬های آن دارای میانگینی معادل با میانگین طیف مورد وصف بود. با به كارگیری الگوی سایبرنتیك، بهره¬وری و اثربخشی در سازمان¬ها افزایش می¬یابد و باعث می¬شود كاركنان در اهداف سازمان بیشتر مشاركت كنند.

The purpose of this study was to evaluate the position of cybernetic model in Iranian sport and youth departments. The method of research was descriptive and all of the staffs of sport and youth departments in selected province of Iran (Qom, Alborz, North Khorasan, Hamedan, West Azarbayjan) was choose as research sample (n=92). Questionnaire (Validity was confirmed, α= 0.89) was used for Data collection. The analyzing of data was done by one sample t test (P0/05). The results showed that, the cybernetic model has average position in selected Iranian sport and youth departments. By applying cybernetic model, efficiency and effectiveness of organizations will improve and employees will participate in organizations objectives.