ارائۀ سيستم فازي به‎منظور كشف فرصت‌هاي هم‌افزايي در شركت‎هاي مادر

Synergy Management Model of the Holding by Fuzzy Approach; The Role of Information Technology in its Implementation

هدف اصلی این مقاله، ارائۀ نوعی سیستم فازی به‎منظور كشف فرصت‌های هم‌افزایی در شركت‎های مادر (هولدینگ‎ها) است؛ به‎گونه‎ای كه با شناسایی فرصت‎های بالقوۀ هم‎افزایی میان شركت‎های وابسته، سیستم اطلاعاتی در سازمان توسعه یابد. به همین منظور، پس از طراحی ماتریس فازی كشف فرصت‎های هم‎افزایی بر اساس سطح ارتباط فعالیت‌ها و مدیریت‎پذیری این ارتباطات در شركت‌های وابسته به شركت مادر، جایگاه تمام شركت‌های وابسته به شركت مادر در این ماتریس مشخص شد. با توجه به‌ ابهام‎ در نظر مدیران و كارشناسان این شركت‌ها و كیفی‎بودن نظر آنها، در این مقاله از متغیرهای زبانی به جای متغیرهای عددی استفاده شده است. متغیرهای زبانی به اعداد فازی ذوزنقه‎ای تبدیل شدند و سپس عملگر میانگین فازی برای آنها اعمال شد. در نهایت با توجه به امتیازهای كسب‎شدۀ شركت‌ها در ماتریس هم‌افزایی، فرصت‌های ایجاد و بهبود هم‌افزایی میان شركت‌ها شناسایی‎ شد و در اختیار مدیران شركت‌ها قرار گرفت.

Interactions between smaller companies in order to share capabilities and weaknesses coverage are very common in holding companies. Although holding value creation by creating synergies among subsidiaries, easy looks but unpleasant practical experiences show that in some organizations the lack of precise identification of opportunities for synergies between the companies, leading to the establishment of relationships between companies that are not only useful, but it can lead to major problems. Accordingly, the main objective of this paper is to provide a fuzzy system is to explore opportunities for synergy in holding, so that the potential opportunities and synergies between related companies specified and the organization existing information system must be developed. Therefore, based on the possible links between the activities and manageability of these relations in associated companies of holding, fuzzy matrix of exploration opportunities for synergy designed and the position of all the subsidiaries to be determined in the matrix. Finally, according to the points earned by firms in synergy matrix, identifying opportunities and improve the synergy between the companies and the managers will be announced.