فراتحليل حاكميت شركتي و مديريت سود

A Meta-Analysis of Corporate Governance and Earnings Management

در اين پژوهش به‎منظور جمع بندي دقيق تر نتايج متضاد مطالعات متعدد انجام‎شده در زمينه تاثير سازوكار هاي حاكميت شركتي بر مديريت سود، از روش فراتحليل (متاآناليز) برگرفته از طرح پژوهشي گارسيا ـ مكا و سانچز (2009) استفاده شده است. اين روش روي نمونه‎اي شامل 49 مطالعه، مشتمل بر 30 مطالعه خارجي در دوره زماني 2000 تا 2014 و 19 مطالعه داخلي طي سال‎هاي 1380 تا 1393 اجرا شد. متغيرهاي مستقل دو دسته هييت‎مديره (استقلال و اندازه هييت‎مديره، دوگانگي نقش مدير ارشد اجرايي) و ساختار مالكيت (مالكيت داخلي، نهادي و تمركز مالكيت) در نظر گرفته شد و مديريت سود، متغير وابسته مد نظر قرار گرفت. براي تعيين روابط ميان متغيرهاي اصلي پژوهش و شناسايي متغيرهاي تعديل كننده اين روابط، از ابزار اندازه اثر بهره برده شد. نتايج به‎دست‎آمده نشان مي‌دهد: 1. نوع و علامت اقلام تعهدي به‎منزله متغير تعديل كننده، روابط ميان اندازه هييت‎مديره، مالكيت نهادي و تمركز مالكيت و مديريت سود محسوب مي شوند و 2. مدل اقلام تعهدي و نوع سيستم حاكميت شركتي، موجب تعديل روابط ميان استقلال و اندازه هييت‎مديره و مديريت سود مي شوند.

In this study, in order to summed up the findings and analyzes on the reasons of the differences between them, meta-analysis method (following Garcia-Meca & S?nchez?Ballesta, 2009) is implemented on the statistical sample of 49 studies during 2000 to 2014, including 30 foreign studies and 19 studies from Iran. In this article, corporate governance mechanisms are determined as independent variables in two categories –board of directors including board independence, board size, and CEO duality and ownership structure including insider ownership, concentration, and institutional ownership. The earnings management is determined as a dependent variable. The effect size was calculated in order to determine the relationship between the main variables and also, to detect moderating variables. The findings show, at first, “the type and the sign of accruals” are as moderating variables for relationships between board size, concentration and institutional ownership and earnings management. Second, “the model of accruals” and also “the type of corporate governance system” moderate the relation between board independence and board size and earnings management.