بررسي تاثيرآموزش كارآفريني برتوانمندسازي توان يابان موسسه نيكوكاري رعد الغدير

Effects of Entrepreneurship Training on Empowerment of Rehabilitants in Raad –Alghadir Institute

پژوهش حاضر به بررسي تاثير آموزش كارآفريني بر توانمند سازي توان يابان موسسه نيكوكاري رعدالغديرمي پردازد.روش اين پژوهش از نوع توصيفي- پيمايشي است. جامعه آماري آن را كليه توان يابان موسسه نيكوكاري رعدالغدير شهر تهران به تعداد 180نفرتشكيل مي دهند.ازجامعه آماري يادشده بر اساس جدول مورگان تعداد 130 نفربه روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شدند. براي گردآوري اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته 30 سوالي 5 گزينه اي استفاده شد. روايي پرسشنامه با استفاده از نظريات چندمتخصص امورتوان يابي وهمچنين عده اي ازمدرسان دوره هاي آموزش كارآفريني به توان يابان مورد تاييد قرار گرفت و پايايي آن با آزمون ضريب آلفاي كرونباخ 853/0 به دست آمد. به منظور تجزيه و تحليل داده ها از آزمون خي2 استفاده شد و نتايج نشان داد كه از ديدگاه توان يابان آموزش كارآفريني برتوانمندسازي ، خود شناسي ، روابط انساني ، خلاقيت ، يادگيري ، برنامه ريزي، اشتغال، اميد زندگي و رشدفكري موثر است.

In order to study the effects of entrepreneurship training on empowerment of rehabilitants in Raad –Alghadir Institute, a questionnaire of 30 multiple – choice items was used. Thus, the method of the study was descriptive to collect data through the rehabilitants. the population of rehabilitants were 180 out of which 130 samples were selected according to Morgan (1967) and simple randomization. The questionnaire was validated by some specialists in Raad –Alghadir as well as two professors. Also, the reliability of the questionnaire was calculated according to Cronbuchʹs Alpha (0.853). Chai square was used to analyze the obtained data which resulted as follows: entrepreneurship training, empowering the rehabilitants, self image, human relationship, creativity, learning, planning, life expectancy and better thinking improve the rehabilitantsʹ powers.