طراحي و توسعه الگوي سنجش مديريت راهبرد با رويكرد سيستمي مبتني بر الگوسازي معادلات ساختاري SEM

با وجود توسعه شايسته سوابق علمي و تجربيِ اجرايي كردن راهبردها با استفاده از روش ارزيابي متوازن، هنوز تعداد زيادي از سازمان ها در سنجش اثربخش مديريت راهبرد ناكام مانده اند. ازجمله دلايل اين ناكامي، ترجمه نامناسب اركان جهت ساز و راهبردها به اهداف راهبردي كنترلي و نبود رويكردي شفاف در سنجش اطمينان از جامعيت، توازن و اعتبار اهداف راهبردي كنترلي منتج از فرآيندفرآيند مديريت راهبرد است. اين مقاله، به دنبال طراحي و توسعه الگوي سنجش مديريت راهبرد است. در اين بررسي، براي سنجش مديريت راهبرد كه مبتني بر تزريق نگاه سيستمي به روش ارزيابي متوازن و تبلور روش ترجمه سيستمي راهبرد است؛ ضمن انجام مطالعات كتابخانه اي و بهره مندي از نظرات خبرگان، از روش مدل سازي معادلات ساختاري استفاده گرديد. بر اين اساس، سنجش مديريت راهبرد به عنوان متغير پنهان اصلي، متاثر از ارزيابي چهار لايه سيستمي ورودي، فرآيندفرآيند، خروجي و پيامد درنظر گرفته شده است. همچنين، مولفه هاي كليدي 26 گانه سازه هاي چهارگانه سيستمي، در قالب متغيرهاي مشاهده شده و خود اين چهار سازه و متغير سنجش مديريت راهبرد به عنوان متغيرهاي پنهان، در چارچوب الگوهاي تحليل عامليCFA مرتبه اول و دوم تجزيه و تحليل شدند. نتايج كاربرد روش شناسي پيشنهادي در يكي از شركتهاي تابعه يك هلدينگ صنايع غذايي، گواه برازش و اعتبار قابل قبول الگوي سنجش مديريت راهبرد با رويكرد سيستمي است.