ارزش‌هاي حرفه‌اي و ادراك اخلاقي حسابرسان داخلي دانشگاه‌هاي علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني ايران

Professional Values and Ethical Perception of Internal Auditors of Iran Medical Sciences Universities

مقدمه: رفتار اخلاقي به عنوان يكي از شرط‌هاي بقاي حرفه حسابرسي داخلي در نظر گرفته مي‌شود و عوامل گوناگوني بر ادراك اخلاقي و به تبع آن بر تصميم‌گيري اخلاقي موثر است. هدف اين پژوهش بررسي عوامل موثر بر ادراك اخلاقي حسابرسان داخلي است. به اين منظور، نقش عواملي مانند فلسفه اخلاقي شخصي، فرهنگ اخلاقي سازمان، آيين‌رفتار حرفه‌اي و تجربه حسابرس مورد بررسي قرار مي‌گيرد. روش پژوهش: اين پژوهش، از نوع پژوهش‌هاي پيمايشي - توصيفي است و براي جمع‌آوري داده‌ها از ابزار پرسش‌نامه استفاده شده است. جامعه آماري پژوهش شامل حسابرسان دواير اداره رسيدگي دانشگاه‌هاي علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني سراسر كشور است. در اين پژوهش از نمونه‌گيري استفاده نشده است و لذا روش نمونه‌گيري و تعداد نمونه مطرح نيست. فرضيه‌هاي پژوهش با استفاده از مدل رگرسيون آزمون شده است. يافته‌ها: نتايج حاصل از آزمون فرضيه‌ها بيانگر اين است كه فلسفه اخلاقي شخصي داراي تاثيري ضعيف و منفي بر ادراك اخلاقي حسابرسان داخلي است و تاثير ساير متغيرهاي مورد بررسي بر ادراك اخلاقي حسابرسان داخلي معنادار نيست. نتيجه‌گيري: نتايج حاصل از پژوهش بيانگر ضعف فلسفه اخلاقي شخصي، فرهنگ اخلاقي و آگاه‌نبودن از آيين‌رفتار حرفه‌اي در ميان حسابرسان مورد آزمون است. از اين‌رو، لزوم توجه به اصول اخلاقي و برگزاري دوره‌هاي آموزشي اخلاق با تاكيد بر مباني اخلاق اسلامي و آيين‌رفتار حرفه‌اي به منظور ارتقاي ادراك اخلاقي بيش از پيش احساس مي‌شود. واژه‌هاي كليدي: قانون ادراك اخلاقي، فلسفه اخلاقي شخصي، فرهنگ اخلاقي سازمان، آيين‌رفتار حرفه‌اي و تجربه حسابرس.

Introduction: Ethical behavior is considered as one of the conditions for survival of internal auditing profession, and there are various factors that influence the ethical perception and hence the ethical decision making. The objective of this research is to study the effective factors in the ethical perception of internal auditors. So, the role of factors such as personal moral philosophy, ethical culture of the organization, professional code of ethics, and the auditorʹs experience is examined. Method: The current study is a survey research in which questionnaire is used as the main data collection instrument. The statistical population of this research includes the auditors of the auditing departments of Medical Sciences Universities across the country. Sampling is not used in this study; therefore, sampling method and the number of samples are not taken into consideration. The hypotheses of the research have been examined through Regression Model. Results: The results of testing the hypotheses of the study state that the personal moral philosophy has a low and negative effect on ethical perception of internal auditors. Besides, the effect of the other variables examined in this study is not significant in the ethical perception of internal auditors. Conclusion: The results of the study are indicative of the weak personal moral philosophy and ethical culture of auditors as well as lack of awareness of professional code of ethics. Accordingly, paying attention to ethical principles and offering courses on ethics education with an emphasis on the foundations of Islamic ethics and professional code of ethics are strongly necessary in order to promote ethical perception. Keywords: Ethical Perception, Personal Moral Philosophy, Organizational Ethical Culture, Professional Code of Ethics, Auditorʹs Experience.