بررسي تاثير فرهنگ بر شفافيت گزارشگري مالي و ارتقا سطح مسيوليت پاسخ‌گويي در دانشگاه‌هاي علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني

Examining the Impact of Culture on Transparency of the Financial Reporting and the Enhancement of Accountability in Public Sector in the Universities of Medical Sciences

مقدمه: پژوهش حاضر با استفاده از اثرات ارزش‌هاي فرهنگي مطرح شده به وسيله شوراتز بر شفافيت گزارشگري مالي و سطح مسيوليت پاسخ‌گويي، به بررسي تاثير فرهنگ بر شفافيت گزارشگري و سطح مسيوليت پاسخ‌گويي در دانشگاه‌هاي علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني پرداخته است. روش ‌پژوهش: روش اين پژوهش از نوع توصيفي-پيمايشي و جامعه آماري آن را 160 نفر از حسابداران دانشگاه‌هاي علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني 5 استان كشور شامل استان‌هاي كرمانشاه، كردستان، ايلام، همدان و خراسان ‌رضوي تشكيل مي‌دهد كه با استفاده از فرمول كوكران 101 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شد. داده‌هاي مورد نياز براي آزمون فرضيه‌ها از طريق توزيع پرسش‌نامه بين نمونه آماري جمع‌آوري شد. براي آزمون فرضيه‌هاي پژوهش از آزمون آماري ضريب همبستگي پيرسون و اسپيرمن استفاده شده است. يافته‌ها: نتايج حاصل از پژوهش بيانگر اين است كه در بين 10 ارزش فرهنگي، خوداتكايي، امنيت، عام‌گرايي، عرف، قوانين و مقررات و خيرخواهي بر شفافيت و پاسخ‌گويي تاثير مثبت و معناداري دارد اما تاثير رفاه‌طلبي، قدرت، مخاطره‌پذيري و صلاحيت حرفه‌اي بر شفافيت و پاسخ‌گويي تاييد نشد. نتيجه‌گيري: يافته‌هاي پژوهش نشان‌دهنده تاثير ارزش‌هاي فرهنگي فردي و اجتماعي حسابداران بر شفافيت و پاسخ‌گويي است. بنابراين، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي بايد براي ارتقا شفافيت و سطح مسيوليت پاسخ‌گويي به جنبه فرهنگي توجه ويژه‌اي داشته باشد؛ بسياري از پژوهش‌هاي انجام شده در سراسر دنيا نيز نشان‌دهنده‌ي تاثير مهم ارزش‌هاي فرهنگي بر رويه‌هاي حسابداري است. واژه‌هاي كليدي: فرهنگ، شفافيت گزارشگري مالي، سطح مسيوليت پاسخ‌گويي، بخش عمومي.

Introduction: The present study has investigated the effect of culture on transparency of reporting and accountability in public sector in the universities of medical sciences by using the effects of Schwartz cultural values on the transparency of financing reporting and accountability. Methods: The current study is characterized as descriptive-survey research and its statistical population consists of 160 accountants from five medical universities of the provinces: Kermanshah, Kordestan, Ilam, Hamedan, and Khorasane Razavi from which a sample consisting of 101 participants was selected using Cochran’s formula. The required data for testing the hypotheses were collected through questionnaire. To test the hypotheses of the study, Pearson and Spearman correlation coefficients have been used. Results: The results of the study state that among ten cultural values self-reliance, security, universalism, tradition rules, regulations, and benevolence have a positive and significant impact on transparency and accountability; however, the impact of welfare, power, risk taking, and professional competence did not support transparency and accountability. Conclusion: The findings of the study indicate the influence of accountantsʹ personal and social cultural values on transparency and accountability. Therefore, it is necessary that the Ministry of Health and Medical Education pay more attention to the cultural aspects to improve transparency and accountability. A lot of previous researches all over the world show the important effect of cultural values on accounting procedures. Keywords: Culture, Transparency of Financial Reporting, Accountability, Public Sector.