تبيين فلسفي از رويكرد مكانيكي و آشوب در تيوري سازمان به همراه رويكرد فلسفه اسلامي به تيوري سازمان

بهره‌گيري از مدل مكانيكي و آشوب در فيزيك، دو رويكرد نظم‌گرا و ضدنظم‌گرا در مطالعات سازماني را به همراه داشته است. سازمان نظم‌گرا، نظم را واقعيتي اصيل دانسته و درصدد است تا تيوري‌هايي براي ايجاد يا تقويت آن در سازمان خلق كند. در مقابل سازمان ضدنظم‌گرا، بي‌نظمي را واقعي قلمداد كرده و به دنبال آن است كه تا تيوري‌هاي خود را بر اين اصل بنا نمايد. اين مقاله تبييني فلسفي از به‌كارگيري دو رويكرد مكانيكي و آشوب در مطالعات سازماني ارايه مي‌كند. در پايان تلاش شده تا با نگاه به فلسفه اسلامي امكان توليد تيوري ديگري از سازمان مورد بررسي قرار گيرد. نويسنده بر اين باور است كه تبيين طولي از سلسله‌مراتب هستي كه در پي آن سلسله‌مراتبي از معرفت شكل مي‌گيرد، نگرشي عميق‌تر از نظم در جهان را ارايه مي‌دهد و جايگاهي والا براي معنويت در مطالعات سازماني مشخص مي‌كند.