مرزشناسي حوزه‌ي اخلاق سازمان و مديريت

امروزه مساله اخلاق يكي از ضرورت‌هاي اساسي در سازمان‌ها مي‌باشد و پرداختن به آن در سازمان‌ها امري گريزناپذير است. مطالعات اخلاق در دنياي مديريت و سازمان ذيل عناوين مختلفي چون اخلاق مديريت، اخلاق سازماني، اخلاق كار و... انجام گرفته است و مطالعه‌ي مرزهاي اين دانش‌ها براي تفكيك گزاره‌هاي مطرح شده در هريك از آنها ضروري است. در اين مقاله ابتدا از منظر فلسفي به موضوع علم پرداخته مي‌شود؛ آنگاه عناوين مطالعات اخلاقي مرتبط با مديريت و سازمان كه عبارتند از: اخلاق كار، اخلاق حرفه‌اي، اخلاق سازماني، اخلاق كسب و كار و اخلاق مديريت، مطرح شده و با توجه به تعاريف صاحبنظران و كنكاش در مباحث آنها سعي مي‌شود كه مرز مشخصي بين اين حوزه‌ها ترسيم گردد تا بتوان جايگاه گزاره‌هاي مطرح شده در اين حوزه‌ها را شناسايي نمود.