تاثيردينداري و اخلاق كار اسلامي بر سختكوشي كاركنان (مطالعه موردي: شهرتهران)

يكي از ابعاد مهم و قابل ملاحظه اخلاق كاري، سختكوشي است، اما با اين وجود مطالعات محدودي در خصوص عوامل تاثيرگذار بر رفتار سختكوشي كاركنان صورت گرفته است. هدف از اين پژوهش بررسي تاثيرات دينداري و اخلاق كار اسلامي بر رفتار سختكوشي كاركنان است. روش تحقيق توصيفي پيمايشي و ابزارگردآوري داده ها پرسشنامه است. جامعه آماري كاركنان مسلمان شركتهاي توليدي و خدماتي شهر تهران، تعداد نمونه 351 نفر و روش نمونه گيري تصادفي ساده بوده است. به منظور بررسي رابطه ميان متغيرها از ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون خطي چندمتغيره استفاده گرديد و براي بررسي تفاوت ميان دو گروه كاركنان مجرد و متاهل در زمينه رفتارسختكوشي از آزمون t گروههاي مستقل بهره گرفته شد. يافته هاي پژوهش نشان مي دهد كه اخلاق كار اسلامي و دينداري هر دو عواملي هستند كه بر رفتار سختكوشي كاركنان تاثير مثبت دارند. همچنين درخصوص متغير سختكوشي، با توجه به وضعيت تاهل آزمودني ها، نتايج متفاوتي بدست آمد، بدين معني كه كاركنان متاهل در متغير رفتارسختكوشي، ميانگين بالاتري به دست آورده اند. نتايج پژوهش، ياري كننده مديران در خصوص ارتقاء رفتار سختكوشي كاركنان از طريق اشاعه فرهنگ دينداري و اخلاق مداري در سازمان مي باشد.