تحليلي بر شيوه نگاشت شناختي در ساختار بندي داده هاي كيفي مطالعات سازماني

با توجه به اين كه تحليل داده هاي خام، مضمونها و مقوله هايي كه پايه فرآيند ساخت تئوري هاي كيفي در علوم سازماني را شكل مي دهد بسيار دشوار است، «شيوه نگاشت شناختي» به عنوان يكي از شيوه هاي درك پديده ها، آنچنان كه ديگران به آنها معنا مي بخشند و براي استخراج ساختار و محتواي فرايند ذهني افراد با حداقل مداخلات و سوگيريهاي احتمالي محقق، طراحي شده است. اين تكنيك جزء پارادايم تفسيري است و مفاهيم اساسي آن از نظريه سازه شخصي جورج كلي اقتباس شده است. عليرغم اهميت شيوه نگاشت شناختي در ساختار بندي داده هاي كيفي، ابعاد مختلف اين شيوه، در كشورما چندان شناخته شده نيست و كمتر در عرصه پژوهش به خصوص پژوهشهاي سازماني به كار گرفته شده است. براين اساس، اين مقاله به معرفي شيوه نگاشت شناختي، منشاء، انواع و كاربردهاي آن در حوزه مطالعات سازماني مي پردازد. علاوه براين، براي درك بهتر و ملموس تر محققان از كاربرد اين شيوه، نمونه تجربي كاربرد نگاشت شناختي، نقاط قوت و ضعف و اعتبار و پايايي آن هم در اين مقاله ارائه شده است.