عنوان مقاله :
تبيين مباني و مولّفه هاي شناختي تاثيرگذار بر تصميم گيري در مديريت اسلامي
عنوان فرعي :
The Explanation of the Principles and Cognitive Components Affecting on Decision Making in Islamic Management
پديد آورندگان :
بخشي، علي اكبر نويسنده دكتراي مديريت، موسسه آموزشي پژوهشي امام خميني ره , , نقي پورف، ولي الله نويسنده دانشيار، دانشگاه قم ,
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه سال 1394 شماره 10
كليدواژه :
گرايش , anthropological foundations , مباني المعرفيه الانسانيه , capacity and behavior , مباني انسان شناختي , decision-making , مديريت اسلامي , disposition , Insight , Islamic Management , اتّخاذ القرار , الاداره الاسلاميه , الرويه , السلوك , النزعه , بينش , تصميم گيري , توانش و رفتار , القابليه
چكيده فارسي :
موضوع مديريت، انسان به لحاظ سازماني است و بدون شناخت صحيح او، دانش مديريت از پايگاه علمي مستحكمي برخوردار نيست و در كاربرد نيز به مرتبه كارآمدي كامل نمي رسد. در اين ميان، «تصميم گيري»، كه داراي جايگاه و نقش ويژه اي در مديريت است و مترادف مديريت شمرده شده، در نظر و عمل، بيش از همه بر زيرساخت هاي انسان شناسانه تكيه دارد و از آنها اثر مي پذيرد. به عبارت ديگر، تصميم گيري و مراحل گوناگون آن درهم تنيده با سلسله اي از مباحث ارزشي انسان شناسانه است كه نظريه پردازان و مديران ناگزير از توجه به آنها هستند. اين تحقيق با استفاده از روش عقلي - نقلي مبتني بر اصول اجتهاد حوزوي و با استناد به منابع اسلامي، از بين زيرساخت هاي ياد شده، مسايل زيربنايي مربوط به امكانات وجودي و مولّفه هاي ناظر به بعد شناخت انسان (فطرت، روح، نفس، حس، عقل، قلب، احساس، تفكر، تعقّل) و عامل اساسي جنسيت را بررسي، توصيف و تحليل كرده، تاثيرـ في الجمله ـ آنها بر تصميم گيري را تبيين مي كند. يافته هاي نهايي تحقيق در قالب گزاره هايي مشخص در رابطه با مراحل گوناگون تصميم گيري ارايه مي گردد.
چكيده لاتين :
The issue of management is ‘man’ in the framework of an organization and without it management as a branch of knowledge does not have a firm scientific base. Nor does it achieve the desired efficiency level unless ‘man’ is properly understood. Meanwhile, decision-making, being of a special place and role in management, and being considered as a counterpart of management in theory and practice, is mainly based on and effected by anthropological substructures. In other words, decision-making and its different steps (phases) is interwoven with a series of valuable anthropological debates to which theoreticians and managers have to direct their attention. Drawing upon the rational-traditional method based on seminary inference as well as citing Islamic resources, this research studied, described and analyzed , among the mentioned substructures, the basic issues related to existential possibilities and the constituent elements regarding those aspects of human cognition such as (disposition, spirit, soul, sensation, intellect, heart, thinking, intellection) as well as the basic factor of sexuality, seeking to explain their effect on decision-making. The final findings of research are presented in the form of clear statements regarding the different steps of decision-making.
چكيده عربي :
موضوع الاداره هو الانسان من الناحيه الاداريه، لذا فانّ عدم امتلاكه معرفهً صايبهً يعني انّ علم الاداره يتجرّد عن قاعدته العلميه الراسخه وبالتالي فهو من الناحيه التطبيقيه لا يصل الي رتبهٍ عمليهٍ متكاملهٍ؛ وفي هذه الاثنا فانّ اتّخاذ القرار الذي يحظي بمنزلهٍ ودورٍ هامّين علي صعيد الاداره بحيث اعتبر مرادفاً لها، يستند الي البُني التحتيه للمعرفيه الانسانيه اكثر من كلّ امرٍ آخر وبالتالي يتاثّر بها. وبعبارهٍ اخري، عمليه اتّخاذ القرار مع مختلف مراحله ممتزجهٌ مع سلسلهٍ من المباحث الاصوليه للنمط المعرفي المذكور، ومن ثمّ فانّ المنظّرين والمدرا لا حيله لهم سوي الاهتمام بها. اعتمد الباحث في هذه المقاله علي اسلوب بحثٍ عقليٍّ – رواييٍّ واستند الي اصول الاجتهاد الحوزوي والمصادر الاسلاميه. من بين البُني الاساسيه المشار اليها هي مسايل بنيويه متعلّقه بالامكانيات الوجوديه والاُسس الناظره الي البُعد المعرفي لدي الانسان من قبيل الفطره والروح والنفس والحسّ والعقل والقلب والشعور والتفكّر والتعقّل. كما قام بتسليط الضو علي العامل الاساسي للجنس بشكلٍ تفصيليٍّ تحليليٍّ ووضّح تاثيرها المجمل علي مساله اتّخاذ القرار. امّا النتايج النهاييه فقد طرحت في اطار مقولاتٍ معيّنهٍ مرتبطهٍ بمختلف مراحل اتّخاذ القرار.
عنوان نشريه :
اسلام و پژوهش هاي مديريتي
عنوان نشريه :
اسلام و پژوهش هاي مديريتي
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه با شماره پیاپی 10 سال 1394
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان