عنوان مقاله :
بررسي و توصيف مديريت و مديريت منابع انساني از منظر قرآن كريم
عنوان فرعي :
The Role of Piety in Employees’ being Self-Control
پديد آورندگان :
پژوهان، ايوب نويسنده , , رسولي، رضا نويسنده ,
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه سال 1394 شماره 10
كليدواژه :
Human resources management , MANAGEMENT , اداره المصادر البشريه , الاداره , the Holy Quran , القرآن الكريم , قرآن كريم , مديريت , مديريت منابع انساني
چكيده فارسي :
دين اسلام براي همه امور زندگي انسان، از جمله مديريت، داراي برنامه بوده و بيان كننده تمام نيازها براي رشد، بالندگي و تكامل انسان است. امروزه يكي از مشكلات اساسي، كه مديران كسب و كارها و نظام اداري كشور را با چالش مواجه كرده، نبود توجه كافي به اجراي دقيق اصول و موازين و ارزش هاي اقتباس شده از مباني شرع مقدّس و آيات و روايات اسلامي در مديريت و مديريت منابع انساني است. براين اساس، پژوهش حاضر با هدف بررسي و توصيف مديريت و مديريت منابع انساني از منظر قرآن كريم انجام شده است. اين پژوهش جنبه «توصيفي- تحليلي» دارد و به روش «مطالعه اسنادي» و «كتابخانه اي» صورت گرفته است. يافته هاي پژوهش مويد آن است كه اگر جهان بيني و رويكرد ما نسبت به مديريت و مديريت منابع انساني بر اساس جهان بيني اسلامي و قرآني باشد، تحوّلي عظيم در دانش مديريت، به طور اعم و مديريت منابع انساني، به طور اخص پديد خواهد آمد.
چكيده لاتين :
The presence of "control" in an organization ensures the improvement of staff activities, and as a result, increases efficiency and productivity helping to achieve the organizational goals. External control of people is necessary, but without internal control, no actual control can be guaranteed. "Self-control" is a method in which man, based on his beliefs and values, behaves in line with organizational goals. "Piety" is a permanent disposition of soul by which man is extremely careful not to behave wrongly in the presence of God. In this study, data has been collected through a "library-based" method, and the concepts of "self-control” and "piety”, the motivational theories and the main aspects of human soul have been investigated. According to the three-fold aspects of soul, i.e. "knowledge", "desire" and "power", one way to create and establish self-control is strengthening the fear of God in people. Experience suggests that those who fear God, feel obliged to perform their organizational tasks more than the others. Therefore, one way to establish the employees’ self-control in performing their organizational duties is through strengthening divine piety in them.
چكيده عربي :
الدين الاسلامي الحنيف يتضمّن برامج لجميع شوون الحياه وتعاليمه وضّحت جميع متطلّبات البشريه وبما في ذلك الاداره، وذلك لاجل سير الانسان نحو الرقيّ والرفعه والتكامل. احدي المشاكل الاساسيه التي اوجدت تحدّياً للمعنيين باداره المشاغل والدواير الرسميه في هذه الآونه، تتمثّل في عدم الدقّه بتطبيق الاصول والمعايير والقيم المقتبسه من الشريعه المقدّسه والآيات والروايات الاسلاميه علي صعيد الاداره واداره شوون المصادر البشريه وفقدان الاهتمام بها، ومن هذا المنطلق تمّ تدوين هذه المقاله، حيث يهدف الباحثان اجرا دراسهٍ توصيفيهٍ حول النمطين المذكورين من الاداره استناداً الي التعاليم القرآنيه. منهج البحث المتّبع هنا توصيفيٌّ – تحليليٌّ متقوّمٌ علي الوثايق المعتبره والمصادر المكتبيه، وامّا النتايج فقد اشارت الي انّ ايديولوجيتنا ووجهتنا الفكريه بالنسبه الي الاداره واداره المصادر البشريه لو تقوّمت علي رويهٍ اسلاميهٍ وقرآنيهٍ، سوف نحظي بتطوّرٍ عظيمٍ في مجال علم الاداره بشكلٍ عامٍّ وفي مجال اداره المصادر البشريه بشكلٍ خاصٍّ.
عنوان نشريه :
اسلام و پژوهش هاي مديريتي
عنوان نشريه :
اسلام و پژوهش هاي مديريتي
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه با شماره پیاپی 10 سال 1394
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان