بررسي علل ايراد خسارت به خودروهاي سازماني

در قانون مجازات جرايم نيروهاي مسلح، به اهميت حفظ اموال عمومي بالاخص اموال نظامي توسط قانون‌گذار‌ حساسيت زيادي قايل شده است و اقدامات لازم جهت حفظ اموال و برخورد با متخلفين پيش‌بيني‌ شده است. ايراد خسارت به خودروهاي سازماني تاثيرات نامناسب و نامطلوبي را از ابعاد مختلف بر جاي خواهد گذشت كه ابعاد ماموريتي، مالي، جاني و انساني از آن جمله است. در اين مقاله كه به صورت علي مقايسه‌اي است در ابتدا با استفاده از مطالعات كتابخانه‌اي و اسنادي به جمع‌آوري اطلاعات پرداخته شد و در مرحله بعد، جامعه مورد مطالعه مشخص (4000 نفر) و در مرحله بعدي با استفاده از روش نمونه‌گيري خوشه‌اي تعداد نمونه مشخص (120 نفر) شد و در پايان براي جمع‌آوري داده‌ها از روش پرسشنامه‌اي استفاده شده و جهت تجزيه‌‌و‌‌تحليل داده‌ها از آزمون‌هاي تحليل واريانس و آزمون خي دو استفاده شده است. نتايج نشان مي‌دهد كه 1- عدم مهارت رانندگي به عنوان عمل منحصر به فرد قابل رسيدگي و توجه است. 2- كاركنان با سنوات خدمتي بالا از تجربيات بالاتر نسبت به كاركنان با سنوات پايين‌ برخوردارند. 3- افسران كادر نسبت به جوانان از تعهد خدمتي بالاتري برخوردار هستند. 4- كاركنان درجه‌دار با توجه به نوع خدمت صفي (عملياتي) تجربه بيشتري در امر تحويل و تحول دارند و به اين مسيله توجه جدي مي‌نمايند. 5- كاركنان با سنوات خدمتي كم نسبت به ديگران از توجه بيشتري نسبت به تحويل و تحول برخوردار بوده و جدي‌تر هستند. 6- مديران و افسران با توجه به سوابق كاري نسبت به جوان‌ترها به بروكراسي در ايراد خسارت بيشتر آگاهند.