بررسي ميزان و علل استرس شغلي افسران پليس دانش‌آموخته دانشگاه علوم ‌انتظامي امين از سال1380 تا سال 1391شاغل در استان البرز

The survey on theCauses of Job Stress of Police Officers, Graduated from AMIN Disciplinary Sciences University From 2001 to 2012 Employed in Alborz Province

استرس، اثرات ژرف و عميق برعملكرد شغلي و نيز كاركرد جسمي، رواني و اجتماعي يكايك افسران برجاي مي‌گذارد و مانع از ايفاي مطلوب نقش‌‌هاي آنان مي‌گردد. هدف اين تحقيق بررسي ميزان استرس كاركنان فرماندهي انتظامي استان البرز و شناسايي عوامل موثر بر آن است. اين تحقيق از نظر روش توصيفي – پيمايشي و هدف آن كاربردي است. جامعه آماري آن، افسران دانش‌آموخته دانشگاه علوم انتظامي امين شاغل در استان البرز است. بر اساس روش نمونه‌گيري تصادفي ساده و با استفاده از فرمول كوكران نمونه‌اي به حجم 127 نفر از ميان آنان انتخاب تا رابطه استرس با اعتماد به نفس، رضايت شغلي ، سبك سرپرستي مديران و تحصيلات آنها مورد بررسي قرار گرفت. براي سنجش متغير‌هاي تحقيق از پرسش‌نامه محقق‌ساخته استفاده شده است. روايي پرسش‌نامه با استفاده از نظر صاحب‌نظران و خبرگان حاصل شد و پايايي پرسش‌نامه با محاسبه آلفاي كرونباخ90/0 به‌دست آمد. يافته‌هاي تحقيق نشان داد كه ميانگين استرس كاركنان از حد هنجار بالاتر است. بين استرس و اعتماد به نفس و تحصيلات كاركنان رابطه معنادار اما معكوس وجود دارد. بين استرس كاركنان و رضايت شغلي آنان رابطه‌ معناداري وجود دارد. همچنين، بين سبك مديريتي مديران و استرس كاركنان رابطه وجود دارد.