نقش توسعه كارآفريني در ارتقاي بهره‌وري نيروي‌كار: مقايسه تطبيقي كشورهاي درحال توسعه و توسعه يافته منتخب

The role of Enterpreneurship development on promoting labor productivity: A comparative perspective of the developing and developed countries

ارتقاي بهره‌وري نيروي‌كار يكي از اهداف اصلي بنگاه‌هاي اقتصادي است و شناخت عوامل موثر بر آن همواره از سوي اقتصاددانان مورد تاكيد بوده است؛ از مهمترين عوامل موثر بر ارتقاي بهره‌وري نيروي كار مي‌توان به توسعه كارآفريني اشاره داشت؛ به‌طوريكه كارآفريني با سوق جامعه به سمت تغييرات فناورانه و مبتكرانه، شرايط لازم براي تبديل دانش جديد به خدمات و محصولات جديد و نهايتاً بهره‌وري بالاي نيروي‌كار را فراهم مي‌كند. با توجه به اهميت اين مسيله، تحقيق حاضر براساس داده‌هاي سال 2011 و 2012 به بررسي تاثير توسعه كارآفريني بر بهره‌وري نيروي‌كار در دو گروه كشورهاي در حال توسعه و توسعه‌يافته با استفاده از روش رگرسيون GLS پرداخته است. نتايج اين مطالعه نشان مي‌دهد كه در هر دو گروه كشورهاي مورد بررسي، سرمايه انساني تاثير نسبتاً برابري در ارتقاي بهره‌وري نيروي كار دارد حال آنكه درخصوص تاثير سرمايه فيزيكي سرانه بر بهره‌وري نيروي كار تفاوت قابل ملاحظه‌اي وجود دارد. شايان ذكر است، شاخص كلي كارآفريني، نگرش كارآفريني و فعاليت كارآفريني بر ارتقاي بهره‌وري نيروي‌كار كشورهاي در حال ‌توسعه و توسعه‌يافته تاثير مثبت و معناداري دارد؛ همچنين، تاثير شاخص انگيزه كارآفريني بر ارتقاي بهره‌وري نيروي كار مثبت است و معنادار نيست. نتايج اين مطالعه نشان مي‌دهد كه مولفه‌هاي مربوط به دو شاخص نگرش و فعاليت كارآفريني در گروه كشورهاي در حال توسعه از سطح تاثيرگذاري پايين‌تري بر بهره‌وري نيروي كار نسبت به كشورهاي توسعه‌يافته برخوردار هستند.

Improvement of labor productivity is one of the main objectives of the economic firms. Consequently, identification of the factors that affect the productivity was significantly considered by the economists. Entreprenership is one of the factors that affect the labor force productivity. Overall, entrepreneurship prepares the ground for efficient application of new technologies in the society. Moroever, entrepreneurship support the knowledge and technologies to new goods and services and increases the labor productivity. The current study is gathering the effects of development of entrepreneurship on improvement of labor force productivity in developed and developing countries using GLS regression. The results show that in both groups of countries, human capital has an equal effect on improvement of productivity. However, the effect of per capita physical capital on labor productivity is significantly different in developed and developing countries. It is worth noting that GEDI, entrepreneurial attitudes and entrepreneurial activities indices have significant and positive effect on improvement of labor force productivity in both developing and developed countries. However, the effect of entrepreneurial aspirations on improvement of labor productivity is posititve and insignificant. The results of the current study show that the coefficient of entrepreneurial attitudes and activities in developing countries is less effective on labor productivity compared to developed countries.