آيا تبعيض جنسيتي عامل بازدارنده رشد اقتصادي كشورهاست؟

Does Gender Inequality Hinder Economic Growth?

دست‏يابي به رشد اقتصادي و افزايش سطح زندگي و رفاه عمومي همواره جزو اهدافي است كه دولت‏هاي مختلف جهان در پي آن‌اند؛ در مطالعات اقتصادي، شناسايي عواملي كه رسيدن به اين اهداف را تسهيل مي‏كند نقش بسزايي دارد. سوال بحث‌برانگيزي كه اقتصاددانان درباره آن اختلاف‌نظر دارند و در اين مطالعه بدان پرداخته شده اين است كه آيا نابرابري جنسيتي موجب كاهش رشد و توسعه اقتصادي مي‏شود؟ و آيا مسيله جنسيت در اقتصاد كلان عاملي مهم و اثرگذار بر رشد و توسعه كشورهاست؟ دو جنسِ زن و مرد در سه بُعد جسماني، رواني و استعداد وجه تمايزهاي احتمالي دارند. از نظر توان بدني، جنس مذكر از همه موجودات زنده قوي‌تر است. در مورد ساير توانايي‏ها، در اين مطالعه، از اين فرضيه كه زنان و مردان در توانمندي‏هاي هوشي و رواني اختلاف معناداري ندارند استفاده شد. در اين مطالعه، نخست ابعاد مختلف تبعيض جنسيتي‌ـ شامل تبعيض جنسيتي در آموزش، تبعيض جنسيتي در استخدام و تبعيض جنسيتي در دستمزد‌ـ بررسي شد. سپس، رابطه بين رشد اقتصادي و تبعيض جنسيتي آزمون شد. شواهد تجربي اين مطالعه در قالب مدل اقتصادسنجي داده‌‏هاي تركيبي براي نمونه‌اي شامل 26 كشور منتخب OECD در دوره زماني 1990 ـ 2010 به‌دست آمد. يافته‏هاي مطالعه حاضر حاكي از آن است كه تبعيض جنسيتي در آموزش و در دستمزد اثر منفي و تبعيض جنسيتي در استخدام اثر غيرخطي (از نوع مقعر) بر رشد اقتصادي مي‌گذارد.

One of the main goals of government is to increase economic growth and public welfare. Therefore, the recognition of useful factors that facilitate achievement of this goal has critical role in economic literature. This study focuses on the effect of gender inequality on the reduction of economic growth and investigate whether gender inequality have significant effect on economic development and growth? First, different aspects of gender inequality such as gender inequality in education, employment and wage are addressed. Then, the relationship between gender inequality and economic growth is tested. Our empirical findings are based on Panel-Data Regressions for OECD countries over 1990-2010. Results show that GDP per capita growth is negatively related to gender inequality in education and wage and has a nonlinear relationship with the gender inequality in employment.