بررسي تاثير رهبري معنوي بر سلامت سازماني (مطالعه اي در بين كاركنان سازمان تامين اجتماعي زاهدان)

Investigation of Spiritual Leadership Effect on Organizational Health (Case study in Zahedan social security staff)

رهبري معنوي يكي از شيوه هاي نوين رهبري در سازمان ها است و به دنبال تامين بقاي معنوي كاركنان مي باشد كه در اين مسير مي تواند موجب پرورش سلامت رواني كاركنان در سازمان شود. پژوهش حاضر به شناسايي تاثير رهبري معنوي بر سلامت سازماني در بين كاركنان سازمان تامين اجتماعي زاهدان پرداخته است. تحقيق حاضر از نظر هدف كاربردي و به لحاظ روش اجرا يك تحقيق پيمايشي است. پژوهش در نيمه دوم سال 1392 انجام شده است. جامعه آماري تحقيق شامل 155 نفر از كاركنان سازمان تامين اجتماعي زاهدان بود. به منظور تعيين حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد كه با توجه به اعضاي جامعه آماري 110 نفر به روش تصادفي ساده مورد بررسي قرار گرفتند. به منظور جمع آوري داده ها از دو پرسشنامه جداگانه براي رهبري معنوي و سلامت سازماني استفاده شد. براي بررسي آلفاي كرونباخ متغيرها از نرم افزار spss و براي تجزيه و تحليل داده ها از روش تحليل مسير و نمودار آماره T استفاده شد كه اين كار به كمك نرم افزار lisrel صورت گرفته است. نتايج نشان داد كه رهبري معنوي بر سلامت سازماني تاثير مستقيم و معناداري دارد. همچنين از بين ابعاد رهبري معنوي، عضويت و بازخور تاثير مستقيم و معناداري بر سلامت سازماني دارند.

spiritual leadership is One of the modern leadership methods which is looking to provide spiritual survival staff that in this way can cause mental health of staff in the organization. In this Study the impact of spiritual leadership on organizational health among Zahedan social security staff is identified. It is a survey research for practical purpose and execution methods . The research was conducted in the second half of 1392. The population of the study consisted of 155 staff of the Social Security Organization Zahedan. Morgan table was used to determine the sample size that investigated according to the population of 110 person using simple random mehod. In order to collect data there were used two separate questionnaires for spiritual leadership and organizational health. For Investigation, Cronbachʹs alpha variables used from spss software and for data analysis used path analysis and T chart method that has been done by the help of lisrel software. The results showed that the spiritual leaderdship have a significant impact on organizational health. As well as among of dimensions of spiritual leadership, membership and feedback have a significant direct impact on organizational health.