تحليل زمينه ها و دلايل بروز و نياز به پردازش مزد منصفانه

Analysis of the Contexts and the Reasons for the Formation and Need for Fair Wage Processing

تحليل زمين هها و دلايل بروز فرضيه مزد منصفانه كه خود نيازمند نقد نظريه برابري مزد با توليد نهايي نيروي كار است، ضرورت دارد تا تبيين شود. به علاوه در اين ارتباط، تشريح نقش مزد منصفانه در ارتقاي بهر هوري و ساماندهي روابط كاري نيز ضروري است. در راستاي حل ضرور تهاي گفت هشده، مقاله حاضر كه با روش تحليلي، توصيفي و تحليل محتوا سامان يافته است، مشخص م يكند كه با عنايت به وجود بيكاري غي رارادي و عدم تسويه بازار نيروي كار در سطح مزد والراسي، براي رسيدن به نوعي بازار كار پايدار و جلوگيري از بروز تعارضات ميان كارگران و سنديكاهاي كارگري از يك سو و كارفرمايان و دولت از سوي ديگر، تبيين و عملياتي كردنِ همه جوانب شك لدهنده مزد منصفانه ضروري است. به ويژه در شرايط مابعد جهاني شدن، بحرا نهاي اخير اقتصادي، و ديگر تحولات قرن بيس ت ويكمي، اين نظريه م يتواند دس تكم در اصلاح نظري ههاي مزد سنتي راهگشا باشد.

It’s necessary to analyze the contexts and the reasons of fair wage occurrence, which itself entail the critique of marginal revenue productivity theory of wage; In addition, it’s crucial to describe the role of fair wage in refining the productivity and organizing the labor relations. In this vein, the present article, through analytical, descriptive and content analysis methods, identifies that due to involuntary unemployment and in the absence of market-clearing Walrasian wage, it’s essential to explain and operationalize all the aspects involving in formation of fair wage; otherwise the conflicts among laborers and labor unions in one hand, and laborers and management may arise. In confrontation with postglobalization era, and its ensuing economic crises and other dramatic changes, this theory can be useful in refining traditional theories of wage.