شماره ركورد
787582
عنوان مقاله
نقش چارچوبهاي شناختي مديران در شكلگيري چشمانداز سازمان با كمك نظريهپردازي دادهبنياد در سازمانهاي خدماتي ايران
عنوان فرعي
The Role of Cognitive Structures in Formation of the Organizational Vision
پديد آورندگان
نقوي، محمدحسين نويسنده دانشجوي دكتراي سياستگذاري علم و فناوري دانشگاه تهران، نويسنده مسيول , , جعفرپور، شاهين نويسنده دانشجوي دكتراي مديريت دولتي(منابع انساني) دانشگاه پيام نور ,
اطلاعات موجودي
فصلنامه سال 1394 شماره 16
رتبه نشريه
علمي پژوهشي
تعداد صفحه
22
از صفحه
133
تا صفحه
154
كليدواژه
باور , شناخت مديريتي , فراباورها , چارچوب شناختي , چشمانداز سازمان
چكيده فارسي
يكي از مهمترين موضوعات استراتژيك در سازمان، مقوله چشمانداز است كه چارچوبي ذهني فراهم ميكند تا بهوسيله آن، افعال، بهصورت ضمني ارزيابي، پذيرفته يا مردود شوند. در اين مقاله تلاش شده نقش ساختارهاي شناختي در شكلگيري چشمانداز سازمان تبيين شود. از اينرو با مديران صنايع مختلف كشور، مصاحبه اكتشافي صورت گرفت و چشمانداز، ماموريت و ارزشهاي سازماني چندين شركت برتر دنيا بررسي شد. مصاحبهشوندگان با استفاده نمونهگيري هدفمند و با كمك روش گلوله برفي برگزيده شدند و مصاحبهها تا اشباع نظري دادههاي تحقيق ادامه يافت. پس از انجام مراحل گردآوري دادهها و تحليل با كمك نظريه دادهبنياد، 31 مفهوم و در نهايت 6 مقوله موثر بر چارچوبهاي شناختي و متاثر از آنها در فرايند شكلگيري چشمانداز سازمان شناسايي شد. نتايج نشان داد: چشمانداز ماهيت واحدي ندارد و در عين حال مرتبهمند تعريف شد و متغير محوري در شكلگيري چشمانداز چارچوبهاي شناختي و يكي ديگر از مهمترين متغيرها سبك رهبري شناسايي شد.
سال انتشار
1394
عنوان نشريه
راهبرد اجتماعي - فرهنگي
عنوان نشريه
راهبرد اجتماعي - فرهنگي
اطلاعات موجودي
فصلنامه با شماره پیاپی 16 سال 1394
كلمات كليدي
#تست#آزمون###امتحان
لينک به اين مدرک