ارايه الگوي خودحفاظتي در پيشگيري از جاسوسي كاركنان پليس اطلاعات و امنيت ناجا

Presenting a self-security model in the prevention of espionage in personnel of NAJAʹʹs security and intelligence police

اهميت، جايگاه و رسالت خطير پليس اطلاعات وامنيت عمومي ناجا براي حفاظت صيانت و بقاي نظام ميهن اسلامي بر كسي پوشيده نيست. انديشمندان به اين اجماع رسيده اند كه بايد به سمت خود كنترلي دروني كه يكي از انواع بسيار مهم آن خود حفاظتي مي باشد، روي آورد تا از اين طريق با ايجاد و نهادينه نمودن فرهنگ خودحفاظتي در كاركنان، هر فرد، عامل كنترل كننده همه جانبه و نيرومندي در درون خود احساس كند به طوري كه وي را دايم به سمت انجام صحيح كارها هدايت و از گرفتار شدن كاركنان در دام جاسوسي جلوگيري نمايد. در اين تحقيق اهميت و ضرورت خود حفاظتي در پيشگيري از جاسوسي را بيان كرديم و هدف اصلي آن ارايه الگوي خودحفاظتي در پيشگيري از جاسوسي كاركنان پاواناجا بود و به سوالات تحقيق مبني بر مولفه‌هاي بعداعتقادي وايماني، مولفه‌هاي بعدشناختي ودانشي، مولفه‌هاي بعد عاطفي و اخلاقي خودحفاظتي كدامند؟و به چه ميزان در پيشگيري از جاسوسي كاركنان پاواناجا تاثيردارد؟پاسخ داده شده و خودحفاظتي، پيشگيري و جاسوسي و مفاهيم مشابه تعريف و ابعاد و مولفه‌هاي اعتقادي وايماني، شناختي و دانشي و عاطفي و اخلاقي به طور خلاصه بيان گرديده و به بررسي محيطي خودحفاظتي، پيشگيري وجاسوسي شيوه ها و موانع در پاوا پرداخته شده است. اعتبار و روايي پرسشنامه 95 دهم مي‌باشد و تشريح پرسشنامه و روش تحقيق كه توصيفي تبييني بوده، آورده شده است و پرسشنامه در بعد، اعتقادي وايماني با 3مولفه و15زيرمولفه، بعد شناختي ودانشي با4مولفه و14زيرمولفه، بعدعاطفي واخلاقي با 2مولفه و12زيرمولفه، كه ابعاد با بله وخير و مولفه‌ها از امتياز 1تا5 به ترتيب خيلي كم تا خيلي زياد بوده و نظريات 285 نفر جامعه آماري گردآوري شده است، پاسخ‌هاي رسيده به صورت آمارتوصيفي و تهيه جدول و نمودار است كه درآن100درصد شركت كنندگان به ابعاد مطرح شده پاسخ بله داده‌اند و مولفه و زيرمولفه‌ها كه امتياز 1تا5 را انتخاب و ميانگين پايين‌ترين گزينه 4.28 و بالاترين ميانگين را4.78 انتخاب كه نشان‌دهنده تاثير بسيار بالاي ابعاد و مولفه‌هاي انتخاب شده مي‌باشد. همچنين از طريق آزمونTميانگين آمارتوصيفي وازطريق آزمون فريدمن ميانگين رتبه مشخص و فرضيه تاييد شده است.

It is not covered up the importance, position and great mission of the NAJAʹs public security and intelligence police to protection, preservation and survival of Islamic homelandʹs government. Intellectuals have reached to this consensus on there sort to internal self-control that one of the most important kinds of self-control is self-security So that by creating and institutionalizing self-security culture in employees, any person feel comprehensive and powerful controller factor, so that direct to do right work, constantly and prevent catching staff in the trap of espionage. In this research, has explained importance and necessity of self-security in preventing of espionage and its main purpose was presenting a self-security model in prevention of espionage in personnel of NAJAʹs security and intelligence police and have answered to study questions based on what are the components of ideological aspect, recognizable and knowledge aspect, ethical and empathetic aspect? And what extent effect on preventing of espionage in personnel of NAJAʹs security and intelligence police and have defined self-security, prevention, espionage and similar concepts and have explained about ideological, recognizable, knowledge, ethical and empathetic aspects and components, briefly and has engaged to environmental investigation of self-security, prevention and methodʹs espionage and snags in NAJAʹs security and intelligence police. Validity and reliability of the questionnaire is ninety five – tenth(95/10) and questionnaireʹs description and researchʹs method that is descriptive- explanatory have related and questionnaires have gathered in aspect of ideological with 3 components and 15 subcomponents, aspect of recognizable and knowledge 4 components and 14 components, aspect of empathetic and ethical with 2components and 12 component that aspects with Yes and No and components with scores 1 to 5 from very low to very high, respectively and views of 285 people from statistical community, received responses (answers) are descriptive statistics form and producing charts and tables in which 100 percent of the participants have answered Yes to concerned aspects, and have chosen components and subcomponents that are rated from 1 to 5 and the average lowest option 4.28 and higher mean score 4.78 that expressive very high effect of aspects and components that have chosen. Also via the means T-Test, descriptive statistics and via Friedman test, average of rating has distinguished and hypothesis has confirmed.