برابري جنسيتي و باروري در ايران

Gender Equality and Fertility in Iran

اين مقاله به بررسي تاثيرات متقابل باروري و برابري جنسيتي در ايران با استفاده از داده‏هاي هاي پانل استاني در دوره زماني 1387ـ1391 مي‏پردازد. براي دستيابي به اين هدف، اثر دو نوع برابري، برابري در خانواده و برابري در نهادهاي فردگرا، بر باروري بررسي شده است. براي اين منظور، دو مدل باروري و برابري جنسيتي برآورد شده است. مدل اول نشان مي‏دهد كه با افزايش برابري جنسيتي (در كل و در بازار كار) باروري از يك الگوي U (وارونه) تبعيت مي‏كند؛ يعني ابتدا افزايش برابري جنسيتي باروري را كاهش مي‏دهد، ولي پس از رسيدن به نقطه عطف باروري، افزايش مي‏يابد. مدل دوم نمايانگر يك رابطه U‌مانند بين باروري و برابري جنسيتي (در كل و در تحصيلات) است. به عبارت ديگر، افزايش باروري ابتدا برابري جنسيتي را افزايش مي‏دهد، سپس پس از رسيدن به نقطه‏اي افزايش برابري جنسيتي را به همراه دارد. نتايج دلالت بر اين دارد كه در ايران انتقال از باروري بالا به باروري زير سطحِ جايگزيني همراه با برابريِ سريع در نهادهاي فردگرا (مانندآموزش)، ولي برابري كمتر در ديگر نهاد فردگرا، يعني مشاركت در بازار كار، بوده است. به علاوه اين انتقال همراه با برابري سريع در نهاد خانواده، و‌لي برابري كمتر در نهادهاي خانواده‌گرا، مانند توسعه سياست‏هاي حمايتي مناسب در دوره بارداري و فرزندداري، توسعه ترتيبات كاري انعطاف‌پذير محيط كار بوده است.

Using cross-provinces and panel regressions, this paper investigates the interrelationship between gender equality and fertility in Iran for the2007-2012 period. The article attempt to explain the low fertility rate in Iran by distinguishing two types of gender equity i.e. gender equity in individual-oriented institutions and gender equity in family-oriented institutions. For this purpose two models .i.e. Fertility and gender equality models are estimated. The first model show that as income equality (in general, and gender equality in labor market) increases, fertility follows a U shape pattern. Second model, confirm a U shape relationship between fertility increase and gender equality (in general and in education). The results argue that the transition from very high fertility to replacement-level fertility in Iran has been associated with a rapid shift toward high levels of gender equity in individual institutions such as education but low levels of equality in market employment, in combination with high level of gender equity within the family and low level of family-oriented institutions.