بررسي نقش عوامل درون‌‌سازماني بر كميت و كيفيت اخبار تلويزيون در اتاق خبر (از ديدگاه كارشناسان واحد مركزي خبر سازمان صداوسيما)

Examining the Role of Intra-organizational Factors on the Quality and Quantity of TV News (from the Perspective of IRIB ’s News Experts)

توليد و محتواي اخبار در اتاق‌هاي خبر؛ قلب تپنده رسانه‌ها، به ‌شدت تحت تاثير عوامل درون و برون‌سازماني است. در اين مقاله، عوامل درون‌سازماني، با هدف تعيين ميزان نقش متغيرهاي ساختار، فرهنگ، سرمايه و نيروي انساني، بر كميت و كيفيت اخبار تلويزيون در اتاق خبر بررسي شده‌اند. پژوهش مبتني بر روش پيمايش و پرسشنامه محقق‌ساخته است. جامعه آماري 530 نفر و نمونه آن 112 نفر از كاركنان خبرگزاري صداوسيما را در برمي‌گيرد. بر اساس يافته‌ها؛ همه عوامل درون‌سازماني، به نحوي در ميزان كميت و كيفيت اخبار نقش دارند؛ اما با توجه به نظر پاسخگويان، متغير ساختار سازماني به ‌عنوان موثرترين عامل در اتاق خبر، بيشترين نقش را در كميت و كيفيت اخبار ايفا مي‌كند. نتايج اين پژوهش، با تبيين نقش برجسته ابعاد يكپارچگي (67/3)، فنّاوري (55/3)، تعهد (36/3)، تجهيزات (30/3) و حرفه‌اي بودن (25/3) بر كميت و كيفت اخبار، ضرورت توجه مديران رسانه را در توانمندسازي نيروي انساني و تجهيز اتاق‌هاي خبر، به امكانات و فناوري‌هاي نوين ارتباطات و اطلاعات، بيش‌ازپيش آشكار مي‌سازد.

Producing news stuff in newsrooms is highly influenced by inter- and intra-organizational factors. In the present paper intra-organizational factors have been investigated and the role of such variables as structure, culture, and human resources in the quality and quantity of TV news have been determined. This article is based on a survey-based research which used a researcher-made questionnaire to collect data. The population consisted of 530 individuals mostly IRIB News Agency staff, of which some 112 were selected as samples. Findings indicate that all intra-organizational factors play a role in the quality and quantity of news stories; according to the findings, organizational structure as the most influential factor in newsroom has the greatest role in the quality and quantity of news stories. Illustrating the distinguished role of such factors as integration (3.67), technology (3.55), obligation (3.36), equipment (3.30) and professionalism (3.25) in the quality and quantity of news stories, this research reveals the necessity of media managersʹ attention to empowering human resources, equipping newsrooms with modern information and communication technologies and facilities.