عنوان مقاله :
تحليل روابط چندگانه استرس رسانه و انعطاف پذيري كنشي با تعهد سازماني در داوران ليگ برتر ايران
عنوان فرعي :
An Analysis of the Relationship of Media Stress and Resilience with Organizational Commitment in Iran Premier League Referees
پديد آورندگان :
جمالي گله، محمود نويسنده كارشناس ارشد مديريت ورزشي Jamali Gole, Mahmoud , جباري، ناهيد نويسنده دانشجوي دكتري مديريت ورزشي Jabari, Nahid , فتاح پور مرندي، مرتضي نويسنده دانشجوي دكتري مديريت ورزشي Fattahpour Marandi, Morteza
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1393 شماره 6
كليدواژه :
Premier League Referees , استرس رسانه , انعطافپذيري كنشي , Resilience , تعهد سازماني , داوران ليگ برتر , فوتبال , football , media stress , organizational commitment
چكيده فارسي :
تعهد سازماني در مديريت و ادبيات علوم رفتاري يكي از عوامل مهم در روابط بين افراد و سازمانهاست كه نقش بسزايي در رشد و توسعه همهجانبه سازمانها دارد. هدف از اين تحقيق، بررسي رابطه بين استرس رسانه و انعطافپذيري كنشي با تعهد سازماني در داوران ليگ برتر ايران بود. روش تحقيق توصيفي ـ همبستگي بود. جامعه آماري تحقيق كليه داوران حاضر در ليگ برتر فوتبال كشور بودند. نمونه به صورت تمام شمار به دست آمد كه در حقيقت نمونه برابر جامعه است؛ بر اين اساس 95 نفر به عنوان نمونه آماري ارزيابي شدند. مولفهها با استفاده از پرسشنامه استرس رسانه در فوتبال كريستيانسن، هلوري و روبرت (2012)، پرسشنامه انعطافپذيري كنشي كانر و ديويدسون (2003) و پرسشنامه تعهد سازماني آلن و مير (1990) اندازه گيري شدند. نتايج تحليل نشان داد استرس رسانه و انعطافپذيري كنشي قادر به پيشبيني تعهد سازماني داوران ليگ برتر ايران است. نتايج تحقيق كمك شاياني در توجه مجدد به راهكاري اصولي در جهت كاهش اشتباهات داوري و افزايش كيفيت قضاوتهاي ورزشي ميكند.
چكيده لاتين :
Organizational commitment is one of the important factors in the relationships between individuals and organizations in management and literature of behavioral sciences and plays an important role in general growth and development of organizations. The aim of the present study was to investigate the relationship of media stress and resilience with organizational commitment in the referees of Iran premier league. The methodology was descriptive-correlative. The statistical population consisted of all referees in premier football league. The whole population was considered as the sample (N=n=95). Media Stressors in Football Questionnaire (Kristiansen, Halvari, and Roberts, 2012), Connor-Davidson Resilience Scale (2003) and Allen and Meyerʹs Organizational Commitment Questionnaire (1990) were used to measure the variables. Results showed that media stress and resilience could predict organizational commitment of Iran premier league referees. These results contribute to more attention to proper strategies in order to decrease refereesʹ faults and raise sport judgment quality.
عنوان نشريه :
رويكردهاي نوين در مديريت ورزشي
عنوان نشريه :
رويكردهاي نوين در مديريت ورزشي
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 6 سال 1393
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان