رابطه پذيرش فن‌آوري اطلاعات با خلاقيت كاركنان در ذوب‌آهن اصفهان

The Relationship between Acceptance of Information Technology and Employees’ Creativity in Isfahan Steel Mill Company

پژوهش حاضر با هدف تعيين رابطه بين پذيرش فن‌آوري اطلاعات با خلاقيت كاركنان در ذوب آهن اصفهان به روش توصيفي از نوع همبستگي انجام شد. جامعه آماري را كليه كاركنان بخش اداري اين شركت به تعداد 800 نفر تشكيل مي‌دهد. با استفاده از فرمول حجم نمونه كوكران و به روش نمونه‌گيري در دسترس، تعداد 259 نفر به‌عنوان نمونه آماري انتخاب گرديدند. ابزار جمع‌آوري اطلاعات، دو پرسش‌نامه شامل پرسش‌نامه محقق‌ساخته پذيرش فن‌آوري اطلاعات با استفاده از ابعاد مدل ديويس و پرسش‌نامه تعديل يافته خلاقيت سازماني رندسيپ بود، كه روايي و پايايي آنها مورد تاييد قرار گرفت. يافته‌هاي پژوهش حاكي از آن بود كه بين ابعاد پذيرش فن‌آوري اطلاعات با خلاقيت كاركنان رابطه معنادار (01 /0 > P، 577/0=r) وجود دارد. نتايج حاصل از رگرسيون گام به گام نشان داد كه از بين ابعاد پذيرش فن‌آوري اطلاعات در گام اول بعد متغيرهاي بيروني و در گام دوم بعد سودمندي درك شده بهترين پيش‌‌بيني كننده خلاقيت كاركنان بوده است.

The present research analyzed the relationship between acceptance of information technology and employees’ creativity in Isfahan Steel Mill Company using descriptive correlational approach. Statistical population was all 800 employees in administrative sections of the company. 259 people were chosen as the study sample using convenience sampling method and Cochranʹs sample size formula. To collect data, two researcher-made questionnaires of acceptance of information technology by using the dimensions of Davis Model (1989) and the adjusted questionnaire of Randcip’s organizational creativity (1979) were used. Also, the content validity and reliability were estimated and confirmed. The results showed that there was a significant relationship between acceptance of information technology and employees’ creativity (r =0.577, P < 0.01). According to stepwise regression conducted, among the variables of acceptance of information technology, the best predictor of employees’ creativity in the first step was external variables and in the second step was perceived usefulness.