استرس شغلي در پرستاران بخش اورژانس بيمارستان گلستان و امام خميني در اهواز

Occupational Stress among Emergency Department Nurses of Golestan and Emam Khomeini Hospitals in Ahvaz

زمينه و هدف: پرستاري يكي از حرفه هاي پر استرس است و پرستاران با استرس هاي زيادي مواجه مي باشند. استرس شغلي منجر به كاهش خلاقيت، ناخشنودي شغلي، احساس بي كفايتي، افسردگي و كاهش كيفيت مراقبت هاي پرستاري مي شود هدف از اين مطالعه ارزيابي استرس شغلي در ميان پرستاران بخش اورژانس بيمارستانهاي گلستان و امام خميني اهواز بود. روش بررسي: اين مطالعه توصيفي مقطعي بر روي 55 پرستار با استفاده از پرسش-نامه(expanded nursing stress scale)ENSS انجام گرفت. داده ها با روش هاي آمار توصيفي و آزمون مجذور كاي و با نرم افزار SPSS ورژن 13 آناليز شدند. سطح معناداري 05/0 در نظر گرفته شد. يافته ها: 46 نفر از شركت كنندگان در اين مطالعه زن و 9 نفر مرد بودند. ميانگين و انحراف معيار سن شركت كنندگان 91562/0±886/31 سال بود. هيچ ارتباط معني داري بين استرس شغلي و جنس و همچنين استرس شغلي و وضعيت تاهل يافت نشد، اما بين استرس شغلي و سن رابطه ي معني داري وجود داشت. مهمترين عوامل ايجاد استرس شغلي در پرستاران به ترتيب بيماران و خانواده هاي آنها، حجم كار و عدم اطمينان در مورد درمان ها (به ترتيب 30/2 ، 25/2 و21/2) مي باشند. نتيجه گيري: با توجه به يافته هاي پژوهش توجه به عوامل استرس زاي بيماران و خانواده هاي آنها، حجم كارو عدم اطمينان در مورد درمان ها به عنوان مهمترين فاكتورهاي استرس زا در پرستاران ضروري مي باشد. سن به عنوان فاكتور مهمي در سطح استرس شغلي پرستاران اورژانس مطرح است.

Background and Objectives: Nursing is a stressful job and nurses are confronted with a lot of stresses. Job stress can lead to a loss of creativity, job dissatisfaction, feeling of inadequacy, depression and reduced quality of nursing care. The aim of the present study was to assess the level of job stress among the nursing staff of Golestan and Emam Khomeini hospitals in ahvaz during 2014. Subjects and Methods: This descriptive cross-sectional study was performed on 55 nurses of Emergency department of Golestan and Emam Khomeini hospitals using the Expanded Nursing Stress Scale (ENSS) questionnaire. Data were analyzed by SPSS-13 software using descriptive statistics and X2 tests with the significant level of P?0.05. Results: Fourty six (84 %) subjects were female and 9 (16%) were male. The mean age of the participants was 31.9 ±0.9 years. there was no significant relationship between the job stress and gender Moreover, no significant relationship was found between the job stress and marital status. There was a significant relationship between the job stress and age. The most frequent job stressors among the men and women were problems with patients and their families, workload and uncertainty concerning treatment (2.30, 2.25, 2.21 respectively), espectively. Conclusion: Attention to problems with patients and their families, workload and uncertainty concerning treatment as most stressor factors in nurses is essential. Age of staff member is an effective factor in stress level among the nursing staff.