تاثير فناوري اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازي كاركنان پليس

ظهور فناوري اطلاعات و ارتباطات و توانمندي‌هاي حاصل از آن سبب شد تا همگان تلاش كنند با شتاب دادن به روند توسعه و كاربري اين فناوري و ابزارهاي مبتني بر آن، در بخش‌هاي مختلف از الگوهاي سنتي رايج فاصله بگيرند و الگوهاي جديدي متناسب با الزامات عصر اطلاعات و ارتباطات را جايگزين آن كنند. در اين ميان پليس از جمله سازمان‌هايي است كه به‌واسطه ارتباط گسترده در حوزه‌هاي گوناگون با مردم و سازمان‌ها و نيز ضرورت وجود خدمات آن در هر زمان و مكان به جامعه داراي نقشي كليدي و اساسي در گسترش و ارتقا جامعه اطلاعاتي است. پژوهش مذكور سال 1394 انجام شده است. گروه مورد مطالعه، كاركنان پليس شهر تهران بوده است. نحوه محاسبه حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان و اعضاي نمونه به روش تصادفي ساده انتخاب شده‌اند. نوع پژوهش كاربردي و روش آن توصيفي، پيمايشي مي‌باشد. اطلاعات جمع‌آوري شده از طريق روش كتابخانه‌اي و ميداني به‌دست آمده و تعداد 384 نفر از كاركنان پليس تهران بزرگ به سوالات پاسخ داده‌اند. اطلاعات و داده‌هاي پژوهش با استفاده از پرسش‌نامه‌اي كه پايايي آن توسط ضريب آلفاي كرونباخ معادل 95 درصد و روايي آن توسط اعتبار محتوي تاييد شده، جمع‌آوري شده است. يافته‌‌هاي تحقيق بيانگر اين است كه فناوري اطلاعات و ارتباطات بر بهبود عملكرد كاركنان پليس و توان تصميم‌گيري و افزايش خودكنترلي و افزايش توانمندي كاركنان پليس تهران بزرگ تاثيرگذار است. ##