• شماره ركورد
    810975
  • عنوان مقاله

    بررسي ارتباط مولفه‌هاي جمعيت‌شناختي با رضايتمندي مراجعان به دفاتر خدماتي پليس+10

  • پديد آورندگان

    ضيايي عظيمي، سيدعلي نويسنده كارشناس ارشد مهندسي صنايع , , دوستي، ايرج نويسنده كارشناس ارشد پژوهش علوم اجتماعي ,

  • اطلاعات موجودي
    فصلنامه سال 1394 شماره 38
  • رتبه نشريه
    علمي ترويجي
  • تعداد صفحه
    16
  • از صفحه
    43
  • تا صفحه
    58
  • كليدواژه
    پليس+10 , جمعيت‌شناختي , رضايت مشتري , كيفيت خدمات
  • چكيده فارسي
    نيروي انتظامي (پليس) ايران در راستاي جامعه‌محوري و رضايت هر چه بيشتر مردم، بخشي از خدمات خود را با حفظ ملاحظات امنيتي، با عنوان دفاتر خدماتي پليس+10(دفاتر خدمات الكترونيك انتظامي) به بخش خصوصي واگذار كرده است؛ بنابراين به‌منظور مديريت منابع و تصميم‌گيري دقيق‌تر در مورد ارتقا و بهبود كيفيت خدمات دفاتر پليس+10 در جهت رضايت‌مندي مردم، بررسي وضعيت دفاتر، از منظر جمعيت‌شناختي نيز حايز اهميت خواهد بود. اين مقاله با ديدگاهي جمعيت‌شناختي به بررسي رضايت مراجعه‌كنندگان به دفاتر خدمات الكترونيك انتظامي ايران (پليس+10) پرداخته است. پژوهش حاضر از نوع هدف، كاربردي و از نظر روش و ماهيت از نوع توصيفي-پيمايشي است. جامعه آماري پژوهش را كليه مراجعان به دفاتر پليس+10 شهر تهران تشكيل مي‌دهند. براي تعيين تعداد دفاتر مورد نظر، از روش نمونه‌گيري خوشه‌اي چند مرحله‌اي متناسب با حجم، تعداد 45 دفتر شهر تهران و براي نمونه‌گيري آماري از اين دفاتر، از روش تصادفي ساده استفاده و به تعداد 420 نفر، انتخاب شدند. داده‌هاي مورد نياز از طريق پرسش‌نامه محقق‌ساخته، پس از اطمينان از پايايي و روايي آن، جمع‌آوري و با استفاده از نرم‌افزار Spss، مورد تحليل قرار گرفتند. نتايج تحقيق نشان مي‌دهد كه بين جنسيّت، وضعيت تاهل، سن، سابقه كاري و وضعيت اشتغال با رضايت مراجعه‌كنندگان به دفاتر پليس+10 به دليل بيشتر بودن مقدار معناداري آنها از 05/0، ارتباطي وجود ندارد، ولي بين تحصيلات، با رضايت‌مندي مراجعان به دفاتر پليس+10 ارتباط معناداراي وجود دارد ##
  • سال انتشار
    1394
  • عنوان نشريه
    توسعه مديريت منابع انساني و پشتيباني
  • عنوان نشريه
    توسعه مديريت منابع انساني و پشتيباني
  • اطلاعات موجودي
    فصلنامه با شماره پیاپی 38 سال 1394
  • كلمات كليدي
    #تست#آزمون###امتحان