قابليت پيش بيني سود و ارتباط با ارزش: بررسي نقش هزينه هاي كاركنان

Earnings Predictability and Value Relevance: Role of Employee Expenses

كاركنان يكي از منابع مهم شركت ها و منبع اصلي سرمايه فكري هستند؛ از اينرو عملكرد شركت را تحت تاثير قرار مي دهند. هزينه هاي كاركنان اطلاعات مربوط به كاركنان را ارايه ميكند و يكي از بزرگترين اجزا سود مي باشد. در اينجا اين موضوع مورد تجزيه و تحليل قرار مي گيرد كه آيا اين جز سود، محتواي اطلاعاتي فراتر از محتواي اطلاعاتي سود به تنهايي دارد. در اين تحقيق با استفاده از داده هاي مربوط به 98 شركت در طي سالهاي 1383 تا 1391، نشان داده شده است كه هزينه هاي كاركنان در توضيح بهتر عملكرد آتي شركت سهيم مي باشند. نتايج تحقيق تاييدي بر اهميت هزينه هاي كاركنان از ديدگاه حسابداري است.

Employees are an important firm resource and a source of intellectual capital; hence, they drive firm performance. Employee expenses capture information about employees and are one of the largest earnings components. We analyze whether this earnings component contributes incremental information content over and above that of earnings alone. The analysis of the data from 98 firms during the 1383-1391 period showed that employee expenses contribute more strongly to the prediction of future performance. The results confirm the importance of employee expenses from an accounting perspective.