شناسايي عوامل موثر بر قصد و نيت حرفه گرايي دانشجويان دختر (مورد مطالعه: دانشجويان رشته مديريت دانشگاه هاي دولتي شهر تهران)

حرفه گرايي يكي از موضوعات مهمي است كه در كيفيت و عملكرد سازمان ها از يك سو و در كيفيت زندگي سازماني فرد از سوي ديگر نقش تعيين كننده­اي دارد. با توجه به نقش بانوان در امور مختلف و توانايي آنان در انجام امور سازمان، در اين پژوهش تلاش شده عواملي كه بر قصد و نيت حرفه گرايي بانوان موثر است مورد بررسي قرار گيرد. در اين پژوهش تلاش شده است مهم ترين عوامل موثر بر قصد و نيت حرفه گرايي بانوان، بر پايه ادبيات نظري شناسايي و مورد آزمون قرار گيرد. مدل مفهومي پژوهش توسط پرسشنامه ي پژوهش عملياتي شد و با استفاده از روش نمونه گيري در دسترس بين دانشجويان دختر رشته ي مديريت دانشگاه هاي دولتي شهر تهران توزيع و 343 پرسشنامه گردآوري شد. داده هاي گردآوري شده با روش معادلات ساختاري مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. نتايج پژوهش نشان داد كه انگيزه حرفه گرايي، روياپردازي، فعال بودن، مشكلات مالي و كارآمدي حرفه گرايي فرد بر قصد و نيت حرفه گرايي وي تاثير معناداري دارند. ريسك پذيري، استقلال، اعتماد به نفس، حس كنجكاوي، شهرت طلبي و هوش عاطفي از جمله متغيرهاي ديگري بودند كه تاثير آن ها بر قصد و نيت حرفه گرايي مورد تاييد قرار نگرفت.