بررسي ارتباط بين هوش معنوي و تعهد سازماني كاركنان شركت گاز استان خراسان رضوي

اگر چه واژه هوش معنوی آشنا به نظر میرسد، اما بیشتر افراد، هرگز چنین واژه ای را نشنیده و ممكن است، معنای هوش معنوی را با معنویت اشتباه بگیرند. مقاله حاضر كه به یكی از جدیدترین مفاهیم در حوزه علوم انسانی پرداخته است در نوع خود منحصر به فرد است؛ چرا كه نه تنها نگاهی جدید به مفهوم معنویت دارد، بلكه مفهوم هوش معنوی[i](SQ) را برای اولین بار در ایران با مفاهیم مدیریتی مرتبط كرده است. در این تحقیق سعی بر آن شد تا رابطه میان هوش معنوی كاركنان شركت گاز استان خراسان رضوی با میزان تعهد سازمانی آنها مورد بررسی قرار گیرد. اطلاعات جمع آوری شده از این سازمان با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شد و فرضیه های مبتنی بر مدل تحقیق مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج تحلیل تجربی نشان داد كه هوش معنوی كاركنان با تعهد عاطفی آنها همبستگی مثبت دارد. لازم به ذكر است كه مدل مورد استفاده برای تبیین فرضیات و ارائه پرسشنامه در خصوص هوش معنوی، مدل ISIS[ii] (شاخص جامع هوش معنوی ارائه شده در سال 2007 )بوده، همچنین در رابطه با تعهد سازمانی از مدل آلن و می یر استفاده شده است