سنجش همراستايي استراتژيك در سازمان‌هاي ايراني

برنامه ‌یزی استراتژیك سیستمهای طلاعاتی در راستای تحقق اهداف سازمان، از مهمترین مباحثی است كه در دهه‌های اخیر مورد توجه مدیران ارشد اجرایی سازمانهای یشگام بوده است. این موضوع تحت عنوان همراستایی استراتژیك مطرح است. هدف این مطالعه ارزیابی میزان بلوغ همراستایی استراتژیك در سازمان بنادر و دریانوردی می‌باشد‌ برای این هدف عوامل همراستایی استراتژیك مدل لوفتمن به عنوان اساس كار انتخاب شده اند.این مدل دارای پنج سطح و هر سطح شامل شش عامل می‌باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر مدیران ارشد سازمان و مدیران ارشداطلاعاتی و كارشناسان فناوری اطلاعات/ سیستم‌های اطلاعاتی سازمان بنادر و دریانوردی می‌باشد كه 55 نفر از طریق سرشماری به عنوان نمونه انتخاب شدند. داده ها از طریق پرسشنامه مشتمل برشش بخش برای تعیین شرایط جاری سازمان، جمع آوری شدند. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده‌ها نشان میدهد كه طبق نظر مسئولین مرتبط در سازمان بنادر و دریانوردی، این سازمان در سطح سه بلوغ همراستایی استراتژیك یعنی سطح تمركزكامل می‌باشد و چشم انداز بهبود همسویی، حركت به سوی سطح چهارم بلوغ همراستایی استراتژیك می‌باشد.