قراردادهاي كارآموزي در بابل عهد هخامنشي

Apprenticeship Contracts from Achaemenid Babylonia

اشارات زيادي به آموزش حرفه در متون بين النهريني وجود ندارد، زيرا شيوه رايج آموزش انتقال حرفه از پدر به پسر بوده است. با اين حال، 35 سند قرارداد كارآموزي از دوره بابلي جديد در دست است كه پنجره اي كم‌نظير به دنياي آموزش حرفه اي و جنبه هاي حقوقي و اقتصادي آن باز مي كند. مقاله حاضر، ضمن حرف نويسي و ترجمه 3 قرارداد كارآموزي از دوره هخامنشي، به بررسي جنبه هاي شكلي و ماهوي اين اسناد مي پردازد. از ديد شكلي اجزاي ضروري و اختياري اين قراردادها مطالعه مي شود و از ديد ماهوي موضوع و شرايط ضمن عقد و جنبه-هاي اقتصادي مورد بررسي قرار مي گيرد. در مواردي افراد ثروتمند براي بالا بردن ارزش كار بردگان خود اقدام به آموزش ايشان مي كردند و افراد عادي هم مي‌توانستند براي تامين آينده اي بهتر به آموزش حرفه اي فرزندان خود اقدام كنند. اين قراردادها نقش كار شهروندان عادي و تخصص حرفه اي در اقتصاد بابل عصر هخامنشي را نشان مي دهند كه بر مبناي نظام طبقاتي نبوده است.

There are rare references to professional training in Mesopotamian sources mainly because this used to be done in the family, from father to son. Nevertheless, there are some 35 apprenticeship contracts from the Neo-Babylonian period which open a unique window to the social, legal and economic aspects of professional training. The present article edits and translates 3 such apprenticeship contracts from the Achaemenid period and studies the form and content of these contracts. The documents demonstrate economic specialization among the Babylonian craftsmen and the role of private sector within the society.