عنوان مقاله :
اولويت بندي عوامل سازماني موثر بر صيانت كاركنان ناجا
عنوان فرعي :
Prioritization Organizational Factors Affecting Police Employees Protection
پديد آورندگان :
نيك زاد ، اسحاق نويسنده دانشگاه سبزوار Nikzad, Eshagh
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1394 شماره 37
كليدواژه :
, Organizational factors , , Prioritization , : Promoting the protection , ارتقاي صيانت , عوامل سازماني , كاركنان ناجا , اولويت بندي , employees
چكيده لاتين :
مي دانيم كه جرم يا بزه، واقعيتي اجتماعي است و كاركنان نيروي انتظامي براي انجام ماموريت خطير خود؛ به دليل تعامل با قشر وسيع جامعه، از مشكلات و تنش هاي شديد موجود در اين شغل، دچار آسيب هاي جسمي، روحي و رواني فراواني مي شوند؛ بنابراين اهميت جايگاه و رسالت نيروي انتظامي به ويژه سازمان حفاظت اطلاعات ناجا براي حفاظت، صيانت و بقاي نظام مقدس جمهوري اسلامي ايران بر كسي پوشيده نيست. صيانت كاركنان و ايجاد محيطي امن، پاك و سالم با هدف ارتقاي بينش و بصيرت كاركنان و مهار آسيب پذيري از جمله وظايف ذاتي نهادهاي نظارتي است. در اين راستا انجام يك بررسي علمي به منظور شناسايي اولويت هاي برنامه هاي پيشگيرانه مي تواند براي ارتقاي صيانت كاركنان موثر باشد. در مقاله ي پيش رو، هر يك از عوامل سازماني (جلسه هاي آگاه سازي، گروه هاي پيشگيري، توجيه و ارشاد و پيام هاي صيانتي) به عنوان متغيير مستقل و "ارتقاي صيانت كاركنان ناجا" به عنوان متغيير وابسته در نظر گرفته شده اند. اين پژوهش به روش اسنادي و پيمايشي با بهره گيري از ابزار پرسشنامه از نوع محقق ساخته و بر مبناي نتيجه، از نوع كاربردي است؛ زيرا هدف آن توسعه ي دانش كاربردي در زمينه ي ارتقاي صيانت كاركنان ناجا با تاكيد بر نقش پيشگيرانه است و نتايج آن براي حل مشكلات خاص سازماني قابل بهره برداري است؛ زيرا با بهره-گيري از تحليل آماري و اولويت بندي گويه ها، به بررسي اهميت و ترتيب اولويت هر يك از ابعاد و شاخص هاي موثر سازماني مي پردازد. يافته ها نشان مي دهد در بين عوامل سازماني، بٌعد توجيه و ارشاد كاركنان در اولويت اول و بعٌد جلسه هاي آگاه سازي در اولويت دوم قرار دارد.
چكيده عربي :
We know that crime or misdemeanors are social reality. Police Forces carry out its critical mission and due to their interaction with society and various classes; they suffer from physical, mental and emotional harms. The importance of the mission of police, especially police intelligence organization for the protection, preservation and conservation of the sacred system of the Islamic Republic of Iran is no secret. Protecting workers and creating a safe, clean and healthy environment, with the aim of promoting employeesʹ insights are the inherent duties of supervisory institutions. In this regard, conducting a scientific study in order to identify priorities for prevention programs can be effective for the promotion of employee protection. In the present paper organizational factors (awareness meetings, prevention commission, warning -informing, protecting message) are as the independent variable, and ‘promote the preservation of employees’ is considered as the dependent variable. The study is a survey, using a questionnaire developed by the researchers with an applied methodology. It aims to develop practical knowledge in the field of security promotion with an emphasis on preventive role of employees. Results are applicable for solving specific problems of organization. Using statistical analysis and prioritize the items in order of priority, the importance and influence of each of the dimensions and indicators are presented. The findings suggest that among the organizational factors, warning -informing of staff is the first
عنوان نشريه :
مطالعات حفاظت و امنيت انتظامي
عنوان نشريه :
مطالعات حفاظت و امنيت انتظامي
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 37 سال 1394
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
