تبيين نقش معنويت سازماني در خلق مزيت رقابتي پايدار (مورد مطالعه: كاركنان شعب بانك مسكن شهرستان تبريز)

The Role of Organizational Spirituality in Creation of Sustainable Competitive Advantage

بر اساس نظريه‌هاي متخصصان مديريت، راز بقا و موفقيت سازمان‌هاي امروزي در ايجاد، حفظ و تداوم مزيت رقابتي نهفته است. هدف از انجام‌دادن اين پژوهش، بررسي اثر متغير معنويت سازماني در حوزه دارايي هاي نامشهود، بر خلق مزيت رقابتي پايدار است كه وسعت تاثيرگذاري آن بر ويژگي‌ها و خصوصيت‌هاي منابع انساني و پيامدهاي آن در سازمان ثابت شده است. پژوهش حاضر مطالعه اي كاربردي بوده و از نظر گردآوري داده ها جز تحقيقات توصيفي/ همبستگي است. ابزار گردآوري داده ها، پرسشنامه معنويت سازماني بر اساس مدل ميليمن و پرسشنامه محقق‌ساخته مزيت رقابتي است. جامعه آماري تحقيق را كاركنان 37 شعبه بانك مسكن شهرستان تبريز تشكيل داده اند. بر اساس فرمول كوكران، در سطح اطمينان 95 درصد، حجم نمونه آماري 170 نفر تعيين شد كه به روش تصادفي انتخاب شدند. نتايج تجزيه‌وتحليل داده ها با روش مدل سازي معادلات ساختاري با به‌كارگيري نرم‌افزارAMOS21 نشان داد معنويت سازماني با ضريب تشخيص 44 درصد تبيين‌كننده مزيت رقابتي پايدار است. بنابراين، بانك مسكن بايد براي ارتقاي معنويت سازماني و مولفه‌هاي آن، به‌ويژه همسويي ارزش‌ها، راهبردهاي مناسبي را اتخاذ كند.

According to the management specialists, the survival and success of the modern organizations rely on the creation, preservation and continuity of the competitive advantages. The aim of this research is to investigate the effect of organizational spirituality, a variable in scope of intangible assets, on sustainable competitive advantage. The effect of organizational spirituality on human resources specifications and its consequences in the organizations have been proved. This research is applied and it is descriptive and survey from data collection type .The data were collected by organizational spirituality questionnaire based on Millman model and competitive advantage author made questionnaire. The statistical population consists of stuff of 37 Bank Maskan branches in Tabriz. The statistical volume was determined 170 individuals by using Cocran formula in confidence level of %95 that they were selected randomly. The results of structural equations modeling with AMOS 21 showed that organizational spirituality by recognition coefficient of %44 is the predictor of sustainable competitive advantage. So, Bank Maskan should adopt proper strategies in order to promote organizational spirituality and its components particularly values alignment.