ارزيابي تامين‌كنندگان بر اساس شاخص‌هاي دخيل در بهره‌وري زنجيره ‌تامين (بررسي شركت‌هاي تامين‌كننده گروه خودروسازي توس)

Supplier Evaluation based on Supply Chain Productivity Criteria: (The Case of Tous Automotive Industries)

مديريت زنجيره تامين از جمله رويكرد‌هاي نوين در عرصه مديريت توليد و عمليات محسوب مي‌شود. امروزه موفقيت و بقاي سازمان‌هاي توليدي در گرو كارايي و اثربخشي زنجيره‌هاي تامين است. پژوهش حاضر درصدد بررسي عوامل موثر بر ارتقاي بهره‌وري زنجيره تامين بوده ‌است. بدين منظور تامين‌كنندگان شركت‌هاي گروه مجموعه‌سازي توس‌خودرو با به‌كارگيري فن تصميم‌گيري چندمعياره پرامتي فازي ارزيابي شدند. نتيجه پژوهش نشان مي‌دهد در ميان شاخص‌هاي احصاشده به ترتيب، نتايج مشتريان، فرايند‌ها و نتايج اصلي عملكرد بالاترين وزن‌ها را دارند. در پايان ضمن تحليل حساسيت رتبه‌بندي جاري، بسته‌هاي سياستي در جهت ارتقاي بهره‌وري زنجيره تامين پيشنهاد شده است. پژوهش حاضر مفهوم بهره‌وري زنجيره تامين را بسط داده است و سازوكاري براي ارزيابي آن مطرح كرده است.

Supply chain management is one of modern approach in the field of operation and production management. Nowadays success and survival of manufacturing organizations depend on effectiveness and productivity of supply chains. This research tries to investigate contributing factor to enhance supply chain productivity. Then by using Fuzzy PROMETHE-a multiple attribute decision making (MADM) - Tous Automotive Groupʹs supplier productivity were evaluated. Results of research reveal that employee result, process and key performance indicators were the main contributing factors. Finally beside of sensitivity analysis of ranking, some policies to enhance supply chain productivity. This research beside of supply chain productivity concept, proposed a mechanism to evaluation of suppliers.