عنوان مقاله :
تدوين كدهاي اخلاق حرفهاي فروشندگان سازمان
عنوان فرعي :
Developing Ethical Codes of Conduct for Sellers of Organization
پديد آورندگان :
قليمطلق، مجيد نويسنده كارشناس ارشد MBA- بازاريابي Gholimotlagh, Majid , آقازاده، هاشم نويسنده استاديار دانشكده مديريت Aghazade, Hashem , اسفيداني، محمدرحيم نويسنده ,
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1394 شماره 36
كليدواژه :
اخلاق اسلامي , فرهنگ سازماني , فروش شخصي , كدهاي اخلاق حرفهاي , نظريهپردازي دادهبنياد
چكيده فارسي :
تلاشهاي طرفداران اخلاق در كسبوكار به صورت كدهاي اخلاقي، الگوي رفتار ارتباطي افراد سازمان را ترسيم، و به فرهنگ سازماني اخلاقي كمك ميكنند. اين كدها در هر حرفه، رفتارهاي صحيح و ناصحيح را مشخص ميكنند. همچنين، با توجه به اهميت اخلاق در اسلام، تحقيق حاضر، از طريق مصاحبه با خبرگان حوزه اخلاق اسلامي و بازاريابي، معيارهايي اخلاقي در حوزههايي از بازاريابي و فروش را استخراج كرده است. با بهكارگيري راهبرد نظريهپردازي دادهبنياد، طي كدگذاري باز در نرمافزار اطلس.تي، معيارها استخراج و كدهايي براي جلوگيري از افعال ضداخلاقي فروشندگان، در سه دسته عمومي، شركت و رقبا، ايجاد شد، تا راهنمايي براي مواجهه با دوراهيهاي اخلاقي باشند.
چكيده لاتين :
The efforts of advocates of ethics in business, depicts people conduct model with company, competitors and others in a list of ethical codes. It helps the ethical organizational culture. These codes distinguish what is right from what is wrong in professions. Then according to the important role of ethics in Islam, this research, derives some marketing and sale ethical criteria from interviews with Islamic ethics and marketing experts. Using Grounded Theory strategy, and by open-coding analysis in Atlas.ti software, the criteria are extracted and then some codes for preventing sellers from anti-ethical interactions are developed in three groups; general, company, and competitors. Results are to help people confronting ethical dilemmas.
عنوان نشريه :
مديريت فرهنگ سازماني
عنوان نشريه :
مديريت فرهنگ سازماني
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 36 سال 1394
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان