تبيين معادله ساختاري عوامل موثر بر كارآفريني دانش آموختگان تحصيلات تكميلي رشته تربيت بدني

Structural Equation to Explain the Factors Influencing Entrepreneurial in Postgraduates of Physical Education

تحقیق حاضر با هدف تبیین معادله ساختاری عوامل موثر بر كارآفرینی دانش آموختگان تحصیلات تكمیلی رشته تربیت بدنی دانشگاه پیام نور انجام شده است.به همین منظور آثار هریك از ویژگی های روانشناختی، مدیریتی و سازمانی،تحصیلی و آموزشی،محیطی و جمعیت شناختی دانش آموختگان توسط پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفته است.روش تحقیق توصیفی تحلیلی می باشد، كه با بكارگیری تحلیل رگرسیون چندگانه و تحلیل مسیر انجام شده است.برای آزمون فرضیه های تحقیق و آزمون مدل مفهومی از مدل سازی معادلات ساختاری و جهت ساخت و اجرای معادلات از نرم افزار لیزرل استفاده شده است.كلیه دانش آموختگان مقطع كارشناسی ارشد تربیت بدنی دانشگاه پیام نور از سال 1385 الی1391 به عنوان جامعه آماری مدنظر قرار گرفته اند؛ تعداد 203 نفر با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. یافته­های تحقیق نشان داد؛ اثر ویژگی های مدیریتی و سازمانی­دانش آموختگان بر مهارت­كارآفرینی­دارای ضریب استاندارد 8/0و اولویت اول ­و ویژگی­های روانشناختی، تحصیلی و آموزشی، جمعیت شناختی و محیطی در اولویت های بعدی قرار دارند. با توجه به یافته های تحقیق نتیجه­گیری می شود كه ساختار اداری و سازمانی كشور باید به گونه­ای طراحی شود كه تبادل ایده های نوآورانه در آن به ساده ترین شكل و با صرف كمترین میزان هزینه و زمان انجام پذیرد و مفاهیم و اصول مدیریت و سازماندهی به صورتی ملموس تر و كاربردی تر به دانشجویان آموزش داده شود.

The aim of this study was to explore factors affecting entrepreneurial alumni structural equation Payame Noor Physical Education. Therefore, each of the psychological characteristics, management and organization, education, environmental and demographic questionnaires was reviewed by the Alumni Association. Analytic method using multiple regression analysis and path analysis is to test the research hypotheses and test a conceptual model of structural equation modeling and LISREL software to build and run the equations used. All MA degree in physical education from 2006 to 2012 PNU was considered as population, 203 people who were selected by stratified random sampling. The results showed that the effect of managerial characteristics and organizational skills, entrepreneurship graduates have standard ratio of 0.8 and priority and psychological characteristics, education, demographic and environmental priorities are next. According to the research findings will be concluded Organizational and administrative structure of the country must be designed the exchange of innovative ideas in the simplest and lowest cost and time consuming to perform and Concepts and principles of management and organization that could teach students to become clearer and more practical manner.