سنجش بلوغ سازماني براساس مدل ارل

Measurement of Organizational Maturity Based on Earlʹʹs Model

سامانه‌هاي اطلاعاتي سازمان ها، نقش بسزايي در عملكرد سازمان ها ايفا مي كنند. به‌كارگيري سامانه‌ها و فناوري هاي اطلاعاتي در سازمان ها زماني كارساز خواهد بود كه سازمان‌ها فرايند يادگيري در خصوص استفاده موثر و كارآمد از سامانه‌هاي اطلاعاتي و فناوري اطلاعات (IS/IT) را طي كرده باشند و به مرحله بلوغ رسيده باشند. مدل‌هاي مختلفي در رابطه با بلوغ سازماني مبتني بر رشد IS/IT طراحي‌شده است. مدل اٍرل يكي از آنهاست كه بلوغ سازماني مبتني بر كاربرد سيستم‌ها و فناوري اطلاعات در قالب مراحل پنج گانه رشد تعريف مي كند. اين پژوهش با درنظرگرفتن نقش سامانه‌هاي اطلاعاتي در پيشبرد اهداف سازمان به دنبال ارزشيابي درجه بلوغ سازماني برحسب تحول در رويكردهاي برنامه ريزي سامانه‌هاي اطلاعاتي است. جامعه آماري اين پژوهش را مديران و كارشناسان واحدهاي فناوري اطلاعات در شركت هاي منطقه ويژه ي پارس جنوبي است. براي گردآوري داد ه ها از پرسش نامه محقق ساخته استفاده‌شده است. نتايج پژوهش نشانگر آن است كه اين شركت‌ها حداكثر تا مرحله سوم مدل ارل يعني كنترل اداري رشد كرده‌اند و همچنين ميان اين شركت‌ها از نظر بلوغ سازماني مبتني بر فناوري اطلاعات/سامانه‌هاي اطلاعات تفاوت معناداري وجود دارد.