ارزيابي گروه هاي شغلي و توانايي كاركنان با استفاده از شاخص فشار نسبي (RSI) و شاخص توانايي كار(WAI)

مقدمه: به منظور كاهش حوادث شغلي، بيماري‌هاي مرتبط با كار و همچنين بهبود رضايت‌مندي از شرايط كاري، انجام ارزيابي‌هاي شغلي ضروري مي‌باشد. هدف از انجام اين مطالعه، به كارگيري شاخص‌هاي ارزيابي ارگونوميك شاخص فشار نسبي (RSI) و شاخص توانايي كار (WAI)، جهت ارزيابي گروه‌هاي شغلي و توانايي انجام كار كاركنان بود. روش‌‌ها: اين مطالعه بر روي 194 نفر مرد شاغل در صنايع نساجي انجام شد. به منظور انجام ارزيابي، از شاخص ماكروارگونومي فشار نسبي (RSI) و شاخص توانايي كار (WAI) استفاده شد. نتايج به دست آمده با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 20 و آزمون‌هاي آماري رگرسيون خطي چندگانه، t-test و ANOVA مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. يافته‌ها: نتايج شاخص RSI براي 15 گروه مشاغل نشان داد كه تمامي گروه‌ها در منطقه سبز يا ايمن (RSI بزرگتر از6/7) قرار دارند. نتايج حاصل از شاخص WAI هم نشان داد كه تنها گروه شغلي اپن داراي توانايي كار خوب بود و بقيه گروه‌هاي مشاغل داراي توانايي انجام كار متوسط بودند نتيجه‌گيري: ارزيابي ماكروارگونومي مشاغل نشان داد كه 15 گروه شغلي براي كاركنان ايمن و بهره‌ور بودند. شغل دولاتاب بيشترين مقدار و شغل فلاير كمترين مقدار اين شاخص را داشتند. همچنين وضعيت پوسچر بدن در تمامي 15 گروه مشاغل و وضعيت حواس در گروه مشاغل چله پيچي، اتو كنر، بافندگي و تعميرات در وضعيت زرد يا هشدار قرار داشتند. نتاج WAIنشان داد كه تنها گروه شغلي اوپن داراي توانايي كار خوب بود و بقيه گروه‌هاي مشاغل داراي توانايي انجام كار متوسط بودند شاخص RSI، علاوه بر بررسي محيط، سطوحي از تناسب افراد براي انجام وظايف را تعيين مي كند. اما شاخص WAI، با پايش افراد، مفهومي گسترده تر از تناسب يعني توانايي انجام كار را تعيين مي كند.

Background: To reduce occupational accidents and work-related diseases as well as improving satisfaction of working conditions, Assessment to identify risks and control measures are necessary. The aim of this study, applying ergonomic assessment indices Relative Stress Index (RSI) and Work Ability Index (WAI) to assess the job groups and ability of workers. Methods: This study was conducted on 194 men employed in the textile industry. For assessing of job groups the Relative Stress Index (RSI) was used. Also, for assessing of personnel’s ability, Work Ability Index (WAI) was used. The procedure was the interview with the persons. Result analyzed with SPSS version 20. Findings: Results of RSI for 15 job groups showed that all job groups were in the Green Zone or Safe (RSI greater than 7.6). Also results of WAI showed that only “Open” were to have good level of ability and other job groups were to have intermediate level of ability. It also was determined that there was a significant relationship between age and work experience with the results of the Work Ability Index (WAI). Conclusion: Relative Stress Index (RSI) is a tool for macroergonomics assessment of job risks. Also, in six sets of tasks of RSI, levels of fitness are determined. But WAI, Ability to work is determined that is a wider meaning than the fitness. This index can reliably to predicted work disability, retirement and death.