تعيين عوامل موثر بر مديريت دانش در بيمارستان‌هاي دانشگاه علوم پزشكي اصفهان

Determining the Effective Factors on Knowledge Management in Selected Hospitals of Isfahan University of Medical Sciences

هدف از فعاليت هاي دانش در سازمانها به ويژه بيمارستان ها اطمينان از رشد و تداوم فعاليت ها، كسب مداوم دانش و توسعه ي دانش جديد است. از اين رو اين تحقيق با هدف تعيين عوامل موثر بر مديريت دانش در بين بيمارستان هاي دانشگاه علوم پزشكي اصفهان صورت گرفته است. اين تحقيق از نوع تحقيقات توصيفي_همبستگي است. جامعه ي مورد پژوهش بيمارستانهاي منتخب شهر اصفهان بودند (3 بيمارستان خصوصي و 3 بيمارستان دولتي) كه به روش تصادفي طبقه اي نمونه گيري صورت گرفته است. ابزار جمع آوري داده ها پرسش نامه ي محقق ساخته ي مديريت دانش بوده كه اعتبار و روايي آن مورد تاييد قرار گرفته است. پايايي پرسش نامه نيز به روش آلفاي كرونباخ )89/. (r=مورد بررسي قرار گرفت. براي تعيين عوامل از تحليل عاملي تاييدي استفاده شد. تعيين كفايت حجم نمونه با استفاده از Olkin-Meyer-Kaiser صورت گرفت. روش تحليل داده ها، تحليل عاملي بوده و نرم افزار مورد استفاده Amos بوده است. در بين عوامل نهايي موثر بر مديريت دانش در بيمارستان، پالايش دانش (94درصد) داراي بيشترين وزن رگرسيوني يا ميزان تاثير بوده و انتشار دانش داراي كمترين ميزان تاثير (27 درصد) بوده است. از طرفي ذخيره ي دانش (67 درصد)، كاربري كردن دانش (24 درصد)، فرهنگ سازي دانش (67 درصد)، ارزيابي دانش (52 درصد) نيز به عنوان ابعاد موثر بر مديريت دانش تعيين شدند. نتايج پژوهش نشان دهنده ي آن است كه پالايش دانش با ميزان بيشتري بر مديريت دانش تاثير دارد. اين موضوع بدان معناست كه به كارگيري دانش جديد در جاي مناسب خود بايستي صورت بگيرد.

The mission of organizationsʹ activities, especially hospitals, is to ensure the growth and sustainability of activities, continuous acquisition of knowledge and the development of new knowledge. In other word, old methods of administrating canʹt cover todayʹs rapid changes, andthese changes redounded new concept like knowledge management to be formed . Hence, the aim of this study was to design a knowledge management model in Esfahan hospitals. This study was a descriptive - correlation survey conducted in selected Isfahan hospitals. The validity of questionnaire was computed by experts judgment, and the reliability was also computed by using Cronbach alpha. Afterwards, to confirm the acquired factors confirming factor analysis(CFA)Method was used; data analysis was done through Confirmatory Factor Analysis by Using AMOS version 16.0 . Finally, Refine Knowledge (0.94) had the highest regression weight or effect and Disseminate Knowledge had the lowest regression weight .The Capture Knowledge (0.84), Application Knowledge (0.24) , culture knowledge(0.67), and evaluation Knowledge(0.53) were determined as an effective dimensions for Knowledge Management Model. Refine Knowledge had the highest regression weight on Knowledge Management This means that the use of new knowledge in their proper place should be undertaken.